退職希望→休職・・・

アラフォー女性、転職4年目です。 先日、直属の上司に退職したいと申し出ました。 理由としては、仕事量の増加―慢性的な人手不足で 3年未満の退職者が続出しています。 退職者の担当業務を「とりあえず」や「次の人が来るまで」と 割り振られ、早2年。新人さんが採用されても業務分担変わらず。 今年に入り、1人が入社半年で退職・2ヶ月後に退職予定1人という 状況です。 現状の業務で心身ともに疲弊し、また退職者の業務が割り振られる 可能性が高い中、1年ほど前からうつを患い投薬治療をしてきましたが 限界を感じ、退職を申し出ました。 退職の話に上司は「休職してよ」と私には意味不明なことを 言われてしまい、大変戸惑っています。 退職・休職どちらにしても私の担当業務が他の社員の負担になるのは 同じ。休職したとして復職した場合、人間関係に支障がでるのは 明らかなのに…（今はまだいい方だと思います） 現在は社宅に住んでいますが、退職したら自宅に戻り休養と 転職活動の予定ですが、休職となると社宅に家財を残し、首都圏の 自宅で療養となります。（会社は飛行機の距離です） 退職を強く希望しているのに、休職しても意味がない、 心が患っているせいかどうしていいか、考えられなくなっています。 転職先については、ある程度目途がたっています。 給与・福利厚生面は上場企業並みに恵まれた会社ではありますが 退職したいです。 乱文失礼しました。