退職をしたい

レス17

（トピ主 1 ）

🐶

はつみ

2014年08月09日 11:29

仕事

退職届を出しましたが、会食をしながら私の気持ちを聞きたいと強く説得され、その場で退職届を破棄されました。私が辞めたい理由は、同じ部署の雰囲気が強いストレスになっている事です。その中に気分屋の先輩がいて、飴と鞭で大の苦手です。私は振り回されるのが嫌なので距離をおいています。その気分屋の女性と関わる仕事をする人達は愛想笑いを振りまいて、必死にご機嫌をとっているのが嫌でたまりません。以前私は、気分屋の人のストレスから円形脱毛症を作りました。その人達は仕事中も話してばかりいます。私は逆のタイプなので、愛想を振りまく人が大嫌いで、コミュニケーションも不得意で一匹狼的存在です。その為に総務の仕事をして、上司から信頼はされていますが、それがとても重荷です。私は責任感はありますが、人の前に立つ性格ではありません。嫉妬もあります。疎外感も強く感じます。上司が私の退職を受理しないのは、私の仕事を引き継ぐ人がいないからだといいます。そして辞めても年齢的に正社員で転職は無理だし、家にいても社会との繋がりが無くなってしまう事を心配してくれていました。確かに私は独身で、定年まで残り5年を切りました。私としては今更もうバリバリ働くつもりもありません。仕事は生活の糧で、少々の我慢や妥協は当然ある事で誰もが抱えてる事だと思います。転職も数回しています。振り返ると同じ悩みで退職をして来た気がします。やはり性格なんだと諦めています。破棄されてから、今後の事や自分の悩みに改めて冷静に考えましたが、やはり辛いです。仕事中にも突然涙が出ます。中途退職に円満は無いのでしょうが、私の気持ちも理解して貰いたいと思います。確かに辞めたら、今後の不安もあります。でも今の私には耐えられないのです。何か他に楽しみ、打ち込めるものがあれば気持ちも半減するのかもしれませんが今は趣味もありません。こんな私の考え方はあまいですか？

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甘いよ（辛口レスです）

もも

2014年08月09日 16:39

なんとか生活できそうな目処がつくなら、独身でも定年5年前でもさっさと辞めればいいと思います。正社員の立場を早く若い人に譲ってあげてください。年齢的には50代くらいとは思いますが、書いている事が女子中高生みたいでびっくりしました。文章を読むと、いかに幼いか自分のことしか考えてないかと。これがもし守らなければいけない家族がいたら、同じ事言えますか？皆悩みなさそうでも見せないで頑張ってるんですよ。嫌でもストレスたまっても笑顔見せてるだけですよ。

トピ内ID：1147336479

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退職拒否は違法です

ベンジャミン

2014年08月09日 16:39

民法の規定では退職届を１４日前に提出すればよいことになっています。トピ主さんの会社の就業規則では何日前になっていますか？就業規則を見たことがないなら、総務課か人事課に聞いてみたらいい。円満に退職したいなら就業規則に従ったほうがいいですね。つまり、１か月前に提出と規定されていれば、退職日を１か月後にして提出すれば、その日に自動的に退職になります。退職届を破り捨てるなど、とんでもない行為ですよ。今度破られたら訴えると言ってやりなさい。

トピ内ID：1095629280

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引っ越すとか別の職種に就きたいからとか

☂

ううん

2014年08月09日 17:27

そういう言い方で辞める方向に持っていかないと・・・次の仕事場が前職場に辞めた経緯を問合せる場合だってあります。わざわざ面倒を巻き起こして辞められなくしているのは貴方では？あの人のここが嫌だ、雰囲気が悪いと言っても上司には我が儘だとしか映らないと思います。「ま、色々有るだろうけど頑張ってよ」こんな感じで丸くおさめようとされるのがオチですよ。何十人対貴方なんです。不満をぶちまけても貴方が悪者にされるだけ。そこんとこ、解りますよね？私は若い頃、同じ様な事があって悟りました。それから色んな不満で退職したい場合も、「○○の私事情で勤められなくなりました、残念ですが、退職させて下さい」この様にしか言わないです。職場の雰囲気がすこぶる悪いのも本当だと思いますが、穏便に退職されたいのでしたら、グチグチ言わないに限ります。本当は引きとめて欲しかったから？よく考えてみて下さいね。

トピ内ID：8265900897

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あなたは間違ってない

ひろｋｕｎ

2014年08月09日 16:39

会社はあなたのタイプと先輩タイプに分かれます。先輩タイプは横の仲間を作り楽するタイプ、独創的で集中力のあるあなたは上に信頼が厚いが孤独です。会社は両方必要で、退職を引き止められる存在は会社に必要だからです。どうせ辞めるならその相手を辞めさせてから辞めるくらいでないと後で後悔しませんか。もしくは部署か仕事を変えてもらうとか。会社のことで円形脱毛になるなんてバカらしいので、ただのジャガイモの集まりとでも思ってオフのときは誰かに話してぶちまけるのもいいと思います。会社は労働を提供し給料をもらうところ、そんな更年期情緒不安定ノー天気な先輩など適当にあしらっとけばいいです。できれば挫けず最後まで頑張ってください。でも早期退職で退職金が上がるなら、辞めるのもいいかもしれませんが。

トピ内ID：1667364774

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退職する程の悩み事ですか

☁

うーぴょん

2014年08月09日 16:39

定年まで5年、、、と言う人の文章より幼稚な印象を受けましたが。それはさておき、私も何回か転職を経験したので自分の体験談ですが、辞めたいと上司へ話した時点でどんなに引き止められても自分のモチベーションが上がらないので辞めます。それに引き止められて居続ける事が出来るのなら初めから上司へ話しもしません。ですが独身で正社員になる事が難しい年令なら今後の生活を考えて歯を食い縛りながら仕事をした方が良いかと思います。悩みの内容も退職を考えるほどの内容に感じませんし仕事と割りきる方が大人の対応に感じます。

トピ内ID：6371114575

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体調を壊してまで続けることはない

🐱

赤福氷

2014年08月09日 17:27

なんのために働くか？食べていくためですよね仕事のストレスでそこまで悩むならやめるべきですストレスは万病の元ですもんん退職願を破棄するなんてとんでもない上司です

トピ内ID：1835571014

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同年代

かぁくん

2014年08月09日 17:27

営業、業務と永く勤め２年半前に異動で、誰でも出来る職場へ。回りは、若い女が多くお喋りや席を外したり。中には、早退の繰返しを。私は、彼女達に何一つ文句言いません。苛々、ストレスが溜まりましたが、ある時からスッーと。彼女達を相手にしなくなったらスッーと楽になりました。(当然回りにはいますが)豚か狸かゴリラかと見ています。趣味は、サイクリング、ボルタリング、恋等々。何年後は、わかりませんが日本で、野垂れ死にする事はないと思いますので退職されるべき。今後は、自分の為に時間を使ってくださいな。

トピ内ID：9089935013

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辞表を提出したなら

たぐ

2014年08月09日 17:27

あとは勝手にやめればいいだけ。会社に行かなくていいですよ。淡々と手続きだけをしてください。問題があるなら労基へどうぞ。

トピ内ID：9535717628

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法的には？

ナンジャモンジャ

2014年08月09日 17:27

永年仕事もおできになり真面目に頑張ってこられた方が、そのようなお気持ちになられることはこちらも辛いです。上司の言い分にどの程度の妥当性があるのか分かりませんが、ここはあなたの気持ちに忠実であってよいと思います。＞その場で退職届を破棄されましたそんなことが許されるのでしょうか？退職願と退職届の違いもあるようです。しかるべきところにご相談できないでしょうか？

トピ内ID：3732807960

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要するに会社都合。

通りすがり

2014年08月09日 19:25

あなたは単に退職の意思も貫き通せない優柔不断な性格というだけです。自分の意思も貫けない人に責任感があるとは評価出来ません。人前に立つ性格でないとか、嫉妬心や疎外感があるというのは単なる性格であってパーソナリティに過ぎません。要するにあなたは身勝手に自己都合で退職の意思を示しているだけです。 >愛想を振りまく人が大嫌いで、コミュニケーションも不得意で一匹狼的存在単なる性格の不一致であって、協調性ある社会人なら同調を図ります。 >愛想笑いを振りまいて、必死にご機嫌をとっているのが嫌でたまりませんあなたの都合は社会や会社、周囲の同僚には無関係です。単に、あなたに順応性がない、協調性がないというだけです。また、その努力もする気がないと断言する以上、やはり責任感はありません。上司があなたの退職を拒否するのは、あなたのためを思ってのことですが、このようにあなたに変わる気がないい以上、もうどうしょうもないでしょう。あと上司が見限らないのは、あなたに退職金を出したくない会社都合に過ぎません。出したくない以上、会社の都合では退職を認めません。

トピ内ID：7548441009

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50代かぁ～

いーか

2014年08月09日 21:15

辞めたいのならやめてよいのです。あなたが決める事です。他の方もおっしゃってますがちゃんと就業規則に則って上司に提出し退職なさってください。文章読んだ限りではわがままな人だなぁという印象です。多分、トピ主本人はご自分のことわがままだと微塵も思っていないでしょうね。自分は耐えられないほどの我慢しているけど他の人は全然我慢していないとか思ってるんでしょう？人間なんだから十人十色。いろんな人がいて自分もいる。そんなの皆同じなんですけどね。お互い受け入れ＆妥協しながら社会生活していくもんです。でも、これまで自分はこの人苦手！って思ったら全部逃げてきたんですよね。ここで頑張るつもりもない。職場で泣いちゃう…ちょっとびっくりです。散々書いてますけど私も一匹狼のわがままおばちゃんです。女性特有の群れるのが学生時代から好きじゃなかった。一応グループには属してましたけど。だから八方美人タイプ好きじゃない気持ちもわかりますよ。だけどさーちょっとトピ主さん打たれ弱すぎです。戦わずして負けてるって感じ。まだ人生長いからもう少し強くなったほうがいいと思いますけどね。

トピ内ID：1740827103

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退職する程の辛い状況下

😨

ああ

2014年08月11日 11:01

かなり精神的に参ってますねやはり人によって精神的強さはちがいます限界も違います自分が無理やから辞めたいならその通りにするべき友人は退職不受理で策を考え、心療内科に一度通った実績つくり、医師にゆっくり休むようにいわれた、これ以上悪化したらどうなるか心配ですと上司に報告したら直ぐに受理されました会社責任にされると上司も立場が危ぶまれますからね

トピ内ID：7153233012

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甘すぎる生き方

🐶

はつみトピ主

2014年08月11日 15:27

皆様色々なレスをいただき、有り難く拝見しました。考え方が幼稚すぎる、責任感が無さすぎると言って頂き私もこの年齢にして、こんな生き方しか出来ない自分が情けないです。でも今、辛さを我慢して生きて20.30代ならやり直せますが、もう今からでは引き返せないと思ってしまいます。確かに打たれ弱いのは、学生の頃からです。よく今迄独り生きて来れたと思います。前職では今のような気持にはならなかったからでしょうか。私なりに強かったのか、多分環境がよかったんだと思います。今は上司の気持に答えて、少しは頑張る事ができても辞めたい気持は消えないので、また同じ事の繰り返しで、職場に迷惑をかけます。やはり退職を受理してもらうしかありません。今の雰囲気では強制的に出勤することを止めるしか無いのでしょうか？引き続きお願いします。

トピ内ID：1060463207

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似ているのかもしれません

🐷

マルコ

2014年08月14日 16:44

主さんは、私と似ている部分がありますね？共感する部分もあります。まず、どんな仕事でも自分とは合わない人間はいます。私も人に愛想を振りまくのは苦手だし、そんなことしても自分にとってメリットは何一つないので無駄なエネルギーは使いたくありません。今の職場も過去の職場も人間関係はそれなりに自分の納得いくものではありませんでしたね。主さんと同じく、責任感は強いのですが人の前で引っ張っていく性格ではないという反面、嫉妬も疎外感もありますよ。主さんはあと5年で定年だとありますが、、仕事辞めても次の仕事はどうするのでしょうか？辞めるか？どうかの判断は、最終的に自分でしないといけませんが、きちんと次の道を見つけて退職する方法を探すことです。私は、40歳手前の独身の女です。今まで正社員の仕事に就いたことありません。何度も挑戦しているのですが世の中甘くないですね？世の中そういう人間もいます。だから、主さんの考えは甘いです。仕事を辞めたとして、次の仕事はないかもしれません。アルバイトやパートしかないかもしれません。人間関係のもつれですべて失っていいのですか？私は以前すべて失ったことあります。考えが甘すぎます

トピ内ID：6449421315

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部門異動をお願いしてみればいかがですか？

🐧

通りすがりですが

2014年08月14日 17:35

気分屋の先輩の存在がストレスなのですよね。では、視界に入らない程度に離してもらえばよいのでは？そのときは、明確に「気分屋の先輩と仕事ができません」と伝えるしかないですが。私は、トピ主さんが我儘とは思いません。セクハラとかモラハラ、パワハラなどという言葉は、受け取り手の感じ方で表現されます。その原因は排除すべき事で、業務に支障を来すほどのストレスであることは認められています。つまり、気分屋の女性という人はその存在自体が主さんにとってはハラスメントになります。だから、よいのですよ、「あの人が嫌です」といっても。その女性を改善することなどできないでしょうから、「異動」ということになるでしょう。人事考課には、多少悪い方に影響するかもしれませんが、この先も、人事考課で頑張らなければいけないことなんてないのでしょ？昇進がみえていないなら、遠慮せずに主張したほうがよいです。賞与査定は業務の成果で頑張ればよいので。異動させてくれないなら、退職されればよいです。残り少ない会社員生活、穏やかな気持ちでお仕事されますように。

トピ内ID：3252271063

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そういう人生の人って

🐷

マルコ

2014年08月16日 18:30

主さんの考えに共感する部分はあります。年齢的に20・30代であれば転職するのもいいでしょう。ですが、どんな年代でも結局、仕事の熱意や思いが強くなければ長続きしないです。主さんは、私と似ている部分があるので、、おそらく今まで逃げてばかりだったのではないでしょうか？ご自分で辞める気持ちが強ければ、辞めればいいじゃないですか？そして、先の5年どうしますか？私は、以前　次の就職先も見つけずに勢いで退職したことがあります。辞めた日は、すがすがしい気持ちでした。ですが、10分・30分と時間が経つにつれて不安に襲われたことを思い出します。これでよかったのか？この先どうするか？無計画に辞めたものですから？その時は30歳でしたので、主さんとは年齢的に違いますが、、でも　いくつになっても同じではないですか？50代半ばで仕事やめても次の職は、ほとんどありません。あってもパートやバイトの雇用契約しかないでしょう？今の主さんの精神状況では、それでもそこを選択するでしょう。でも、主さんのことです。すぐに、また同じことを愚痴るはず。だったら、今の職場で慣れた仕事で5年過ごしたほうが賢明だと思いませんか？

トピ内ID：6449421315

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定年までいたら

ｋａｚｕｕ

2014年08月18日 15:40

その年齢で正社員ってもう無いと思いますけど。大手中間管理職40半ば過ぎで職場ストレスで辞めた話を聞きましたが、確かに表向きは辞めてよかったといってはいますが、その後知人紹介で契約社員で再就職してもどこも2年くらいで退職。要は中高年再就職は、使えないとすぐに切られます。中小に大手の理屈は通らないのにいつまでも引きずっている悪い例です。元々退職金があるのでプライド傷つけられて我慢するより辞めるという選択肢なのでしょう。あなたを雇っているのは職場の人ではなく、社長です。社長がいうならまだしも職場の人間なんて上司部下はあってもみんな横並びのライバルでしょう。首切られるまで自分のペースでいいんですよ。この厳しい社会情勢でかっこつけてる場合じゃないと思いますけど。

トピ内ID：6616913495

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