社長に嫌われたパートは辞めるべき？

オバちゃん社長の小さな会社でパートをしています。同族会社で、座って居るだけで大半は誰かを大声で批判しています。その悪口に同意するのが嫌で、なるべく関わらない様にしていました。他のパートさんより勤務時間が短い事も、社長が自分で決めたのに気に入らず、遠回しにサービス残業を期待します。私は納得出来ず、決まった仕事が終われば帰っています。

オバちゃん社長は、自分より恵まれていない従業員を雇うのが好きです。今いる人達もいろいろ問題を抱えています。私も親の介護の事で揉めておりました。今月になって順番待ちをしていた施設からやっと入所出来る事になり、一安心しておりました。どうやらそれが社長にとっては面白く無いようです。

既婚で子どもがいて短時間パートで満足して生活している、借金も無い。こんな普通の生活をしているパートの何が気に入らないんでしょう？
他の従業員は訳ありでお金に困っている人が一杯います。どうやらその人達に仕事をさせているという優越感に浸っていたい、でも私はその材料が無い、だから気に入らないという感じがします。私が帰った後、残って居た女性スタッフに、あさりは愚痴を聞いてくれないから嫌い！と言ったそうです。

辞めさせると余分にお金がかかるから、自分から辞めてくれないかな～と言い、他の経営陣に窘められたそうです。
私はパソコンの知識が会社の中で一番あり、他の重役、皆社長の親族です、から頼られているのも気に入らないようです。男性スタッフが、社長と親族が大声で口喧嘩しているのを聞いて教えてくれました。最初は優しかった女性スタッフもこの頃よそよそしいです。
小さい会社ですし、辞めた方がいいでしょうか？ その場合、締日からお給料貰うまで理由を付けて休み、お給料が振り込まれたら辞める旨伝える方法を考えています。そうしないと辞めると言った日からお給料が貰えないと思いますので。