かんしゃく持ちの上司。ものを投げつけてくる。

レス12

（トピ主 1 ）

aki

2014年11月08日 15:38

仕事

私は、パートでホテルの清掃の仕事をしています。２ヶ月目に入りました。悩みは自分より１０歳年上のリーダー上司(４０歳、女性)のことです。仕事は常に時間に追われ走りっぱなしですがみんなで作業を分担しているため確認や報告のコミュニケーションは大切です。｢仕事終わりました｣って報告しただけでベッドメイクのシーツを投げつけて、いつも膨れっ面のためどうしたらいいか分かりません。休みの日も仕事の段取りのことで電話が鳴り胃が痛いし目がクラクラします。考え方を変えるがいいのか職場を変えるのがいいのか…。みなさんの考えをお聞かせください。

トピ内ID：6104525044

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数12

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

職場を変える

ケイ

2014年11月10日 10:46

それは職場を変える覚悟で戦ってみるか職場を変える新人だから八つ当たりされてるのなら次の新人が入るまで我慢してみるか３択でしょうか

トピ内ID：2931698338

...本文を表示

パワハラで訴えるか…、

在宅ちゃん

2014年11月10日 10:46

ホテルの清掃って言うとアウトソーシング（外注）企業勤務ですよね。だったらその会社の上司（リーダーより上）に現状を訴えてみれば良いです。 ”リーダーからモノを投げつけられるし、いつもふくれっ面をしていて業務に影響が出る）と言いましょう。それでも通らなかったら転職か、大騒ぎしたいのなら労基署へ”パワハラ”で訴えれば良いです。もう一つ、まぁそのリーダーとやらとの関係が悪化するかもしれませんが、上司に”退職”をちらつかせて改善の要求をするのも有りです。因みに休日の段取りの電話は今後は録音しておくことですね。業務時間外の業務（電話連絡）は契約の内容により割増料金が取れる場合が有ります。残業と一緒です。闘うなら徹底的に、穏便なら転職を…、です。

トピ内ID：2908394519

...本文を表示

投げ返せばいい

🙂

おっちゃん

2014年11月10日 10:46

パートさんだったら、とことん戦ってもいいでしょう。

トピ内ID：8650624295

...本文を表示

職場変えたら？

おーたむ

2014年11月10日 10:46

今ホテルの清掃のお仕事ならば、売り手市場ではないでしょうか、同じ仕事なら他社でもすぐに見つかると思います。身体を壊してからでは遅いですよ、ちゃっちゃと辞めちゃえ。

トピ内ID：6351754581

...本文を表示

通報

ななこ

2014年11月10日 12:08

新しい職場を探してください。そして、労働監督署に通報してあげてください。

トピ内ID：3408008700

...本文を表示

その人が辞めないなら、やめたほうがいいです。精神的に疲れます

甘栗

2014年11月10日 12:08

お疲れ様です。私の職場にも同じ人がいました。４０代前半独身の女性です。その日の機嫌を確認することから一日がはじまります。朝からイライラしている様子だったら、できるだけ関わらないようにしていました。ヒステリーで、こだわりが強くて、自分が決めたとおりに相手が動かないと「あんた何してるのよ。早く片付けてきなさいよ！」と怒鳴られたり、扉を思いっきり閉めて、ドスドス歩いて、バンバン音を立てて仕事をしていました。ドラマにでてくる姑のような人だよね。って他のスタッフと話していました。次から次へとスタッフが辞めていきました。仕事ははやいですが、威圧的な雰囲気なので、一緒に組む人がミスが多くなっていました。威圧的な態度で緊張してしまうことや、コミュニケーションがとれないので、ちょっとしたすれ違いでミスをしてしまう状況でした。社長は、仕事ができると聞いていたので、最初は辞めさせなかったのですが、その人が原因でみんなが辞めていったので、チームワークを乱すのは、仕事ができない人と判断して、１年たった頃に解雇しました。中心的な人物でしたが、いなくなってからの方が働きやすいです。

トピ内ID：3965086361

...本文を表示

仕事をかえましょう！

肩こり腰痛もち

2014年11月10日 12:08

モノを投げつけられる、って普通じゃありません。シーツだからって、暴行罪になりませんかねぇ？パワハラって証明が難しいですが、暴行罪とか、傷害罪とかに問える場合があるのでは？でも、そんなことをするだけ時間が無駄だと思えば、職場を変えるほうが早いと思います

トピ内ID：8088239988

...本文を表示

仕事を変えるに一票

海賊の妻

2014年11月10日 12:55

清掃の仕事は決して楽な仕事ではありません。しかし誇りを持ってする仕事です。汚れた所が貴女の手できれいになり、仕上げにピンと張った新しいシーツです。褒めて欲しいですよね。少なくても気持ちよく仕事をしたいですよね。物を投げるのは許しがたい事です。「これ以上、モノを投げたらやめます。お休みの日の電話も止めてくれないと、やめます。」とはっきり言いましょう。その前に新しい職場を探しましょう。今の仕事が役に立ちます。きっと見つかりますよ。この際パートではなく正職員を狙うのも有りです。将来の事を考えれば少しでも年金につながる仕事にするのです。物は考えようです。うまく行きますように願っています。私も長い事正職員で、癇癪持ちの意地悪極まりない上司に苦しみました。私は退職しました。するとしばらくして、私のいた部門はつぶれました。誰に対しても癇癪持ちの意地悪は通用しなかったみたいです。

トピ内ID：2339393288

...本文を表示

まずは雇い主に事実を報告して下さい！

🐴

シトリン

2014年11月10日 15:13

タイトル通りです。まずは雇い主に事実を報告し、改善を求めて下さい。上司はシーツを投げ付ける等、かんしゃくを起こすし、暴力的で困っていると。この時、上司の態度について、自分が「困っている」という事を強調して下さい。恐らく雇い主も、その上司については色々、気が付いているかもしれませんが、パートさん達が声を上げなければ、見て見ぬ振りをしているかもしれません。社会というものは、そういうズルい経営者が沢山いる所ですから…。ともかく「困っている」という事を伝えて下さい。他のパートさん達と何人かで言いに行くと、より効果的です。やる事をやってからでも遅くはありません。辞めるのは、いつでも出来ます。応援しています。

トピ内ID：7204010188

...本文を表示

職場を変える

♨

トロピカル

2014年11月10日 15:13

体を壊したり精神を病んでまでする仕事じゃないでしょう？上司が変わらないなら職場を変えましょう。

トピ内ID：1349749007

...本文を表示

とりあえず、

🐷

茗荷

2014年11月11日 15:03

テニスラケットでも持っていって、物投げられたら、打ち返しておやりなさい。ってのは、冗談ですが、まずは上司に相談できませんか？ま、相談しても無理か。我慢ならん、仕事変えても支障なしってことなら、変えたらどうですか？

トピ内ID：9763578609

...本文を表示

トピ主akiです

aki トピ主

2014年11月12日 11:14

皆様ご意見ありがとうございます。そうなんです。どなたかのレスにもありましたが、朝のご機嫌伺いから始まります。どこの会社にもヒステリックは居るかと思いますが、やはりものを投げるのは異常ですよね。ホテルの立ち上げの時に彼女の上司も、私も一緒に仕事をしていて、彼女が怒りっぽいことや、言動は知って居るのですが会社が人手不足だから…ということで見てみぬふり状態です。彼女の他は、外国人のパートさん３人と、年配の日本人パートさん１人と、私と、たまに他の現場からヘルプに来られるパートさんです。彼女が休みの日は私が段取りを組むため、必ずコミュニケーションは取らなくてはならないのですが、余りにもひどいため仕事に支障があります。会社に事情を話して、辞める方向で考えようと思います。

トピ内ID：6104525044

...本文を表示