どうしたらいいのでしょうか？

2歳半の子供を育てるワーキングマザーです。両親、義理の両親ともに遠方の為、主人と協力して、 子育てと仕事を両立させています。 契約社員を経て今年の9月に正社員となりました。 1週間前に他事業所への転勤を告げられました。年明け早々の異動です。電車移動で、ドアtoドア2時間半の距離です。 転居する場合は、自己負担との事。会社的には、転居するようにと言われています。 転勤ありの職場ですので、転勤に対しては致し方ないと思いますが、会社に時短勤務の打診をした所、 社員採用が9月で1年経っていないため利用不可と言われました。契約社員期間を入れると1年以上の雇用契約がありますが、正社員になってからの期間と言われて 認めてもらえません。 転居するにしても、保育園激戦区の為、待機となることは確実です。( 役所に確認済み) 自費で転居しても保育園が見つからなかったら、働く事が出来ません。 上記の事を会社に述べたのですが、2時間半でも通えると言われ、保育園の送り迎えは主人に頼むようにと言われ、 辞めざるを得ないかと思い、その旨伝えましたが、取り合って頂けません。最初は転居費用も、住宅補助も出せると言われたのですが、 あとから、無理と言われたり(規約を見ると、出せないなど)腑に落ちません。 そんな思いをしてまで、働いても子供の事が第一に出来ないので、主人も辞めていいよと言ってくれているのですが、 この様な事は、普通でしょうか？ 皆さんのご意見をお聞かせ願います。