質問です。皆さんのご意見が聞きたいです

何か仕事で、この先、若い人の力が必要なことがあるのでしょう。どんな仕事も自分一人ではできません。信頼できる兵隊が必要なんです。 だからあなたがそのターゲットになっているのです。 仕事面で気に入っているとは思いますが、 いわゆる、個人的にあなたが好きなわけではないと思います。 仕事上、良くやってくれる部下を持ちたいのでしょう。 あまり、好かれているとかどうとかの意識はしないほうがいですよ。 あくまでもビジネスライクで受け止め、冷静に常識的に振る舞い続ける方がいいかも。 仕事上で状況が変われば、さっと引かれると思います。 仕事上の役目か思惑で動いていると思う。

主さんを含めて何人なの？ まあ、トピから判断すればお気に入りなんじゃない。 正直あまり洗練されてない自分を引き立ててくれるよな容姿の女を好む 上司、または上司の妻、先輩なんて話はよく聞くけど。 本音は女性上司に聞かないとわかりません。 主さんだけにこういう対応なのかな？ 部下をやる気にさせるのも上司の重要な仕事です。 何より大切に扱われてる感は、やる気出るでしょう？

ライチちゃんの事がほんとうに大好き何じゃないのか。 同性の上司に好かれてるなんて、いいじゃない。 変な異性の上司じゃ困るし 上司に訳もなく嫌われて散々な目に合う人もいるんだからさ。 どうしてなんだろうなんて、別段気に入られようともせず もっさり考えてるあなたは、なんだか自然な感じがします。 あなた自身は気付いてないけど、 一緒にいると、ほわーんとと和むいい雰囲気があるんじゃないの。 その女性上司の言うように、コンプレックスもたない事で とてもキラキラ輝くことが多いので、私も自信はもった方がいいと思うぞ。 年齢も違うと、かえって付き合いやすい場合もあります。 楽しいおつき合いができるといいですね。

ライチちゃんとは気が合いそうだし、良い子（すみません、お年が分からないので）だし、 妹のように可愛いんだとおもいます。 安心してお付き合いできると思い　嬉しいんでは？

多分トピ主さんは「上司に好かれている」と思いたくてトピを立てたのだと思います。 いえ、実際ホントにその上司さんはトピ主さんの事は好きなんだと思いますよ。 でも、現実的な話をすると、周囲から見てトピ主さんは「あ、何か会社辞めそう」って思われてる可能性が。 部下の退職って上司の査定に響く事があるんですよ。退職させたくないからご機嫌伺いみたいなことをしてる可能性もあります。 それか、その上司さん、職場で孤立してるとかありませんか？ その場合は言わずもがな、ですが。

経験上、同僚・上司と部下という関係を超えて良くしてくださる方は、後々面倒なことになることが多いです。 （もちろん全ての同僚や全ての部下に良くしてくださるなら問題ないのですが） 私の例で恐縮ですが ・ものすごく仲良くしている店長と店員Aさん。すごくべったりで私のことなど眼中になし。ところがケンカして仲違いしたとたんこちらに不必要なほど良くしてくる（私にだけお土産を買って来たり）。たぶん私と何か些細なトラブルがあればまた別の人にいくのでしょう。 ・がんばってる、えらい、可愛いなど褒めちぎり、頭をなでてくれた上司Cさん。裏では私のことをあることないこと吹聴しており、何故そういうことをするのかと問うと「あなたに恥をかかせようと思って（原文のまま）」。 などなど。（他にもありますが文字数の関係で割愛） 適切な距離感は、大切です。ちなみにどちらも相手は４０歳前後の女性でした。