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妊娠・出産後の仕事について

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(トピ主 0
041
なやむぅ
仕事
首都圏在住の現在、妊娠7ヶ月の妊婦です。
先月、就業していた会社を解雇され、再就職活動をしています。
(表向きには妊娠が理由の解雇ではないようですが…)
幸いなことに何件か内定をいただけましたが、
自分ではどの仕事にすべきか悩んでいるので、アドバイスいただけると幸いです。



アルバイト採用。
ドアドアで通勤一時間半。
業務内容はテレマ、各種事務。
小さな会社なので他にも対応可能な仕事は沢山ある。
できれば出勤してほしいけど、週半分くらいは在宅勤務も可。
育休取得も可。
ゆくゆくは社員登用の可能性あり。
時給1000円。



業務委託。
データエントリーや文章作成など様々な業務あり。
時給換算すると400円~800円。
完全在宅。
ただ依頼される業務量がどの程度かは未知数。
(以前も少しだけ仕事を受けたことがあるので、詐欺サイトではありません)


上の子どもが保育園に通園中なので、仕事は続けたいのですが、
どちらの仕事も一長一短があり悩んでいます。
(1の場合通勤、2の場合安定した業務量があるのか)
尚、業務委託でも保育園に預けることは可能とのことです。

皆様でしたらどちらの仕事を選びますか。
ご意見をいただけましたら幸いです。

トピ内ID:1429000823

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通勤1時間半はムリ。

💤
じゅんくん
トピ主さん、初産ではなくお二人目なのですね。 ならば、身重の体での通勤ラッシュや、保育園送迎しながら片道1時間半するのがどれだけ大変か、わかってらっしゃいますよね? 私なら、無理です。1の選択肢はありえません。 上の子の保育園を辞めさせたくないとのこと。 でも、保育園って妊娠出産枠もあるから、産前産後2ヶ月ずつなら、継続して預かっててもらえるのではありませんか? 収入も重要ですが、いま一番大切なのは、無事に出産することだと思います。 よくお考えくださいね。

トピ内ID:2917508382

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保育園はガラガラなの?

🐱
だいだい
まず通勤1時間半は子持ちには遠すぎるのではないでしょうか? それから業務委託やアルバイトで保育園に入れると書いているのにびっくりしています。 よほど保育園ががらがらで誰でも入園できる地域にお住いなのでしょうか? 確かに業務委託でも主労証明でも書いてもらえば建前上は認可保育園を利用できます。 業務を委託する会社としては証明をを書くだけなんですから保育園利用できますと答えるでしょう。 しかし委託会社はその地域の事情などはまったく考慮していませんよね。 業務委託でも保育園が利用できる、それは競争相手がまったくいない場合。 業務委託で在宅、しかも収入が低ければ保育園の優先順位はかなり下に位置づけられます。 毎月その仕事で20万から30万円以上の収入でもありますか? 収入が多ければそれだけ忙しいと考慮されますが、低収入の場合は・・・ 委託企業の言う事を鵜呑みにせず、地域の保育園や行政に保育園事情の確認が必要ですよ。

トピ内ID:4069429875

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