こんな事あるのでしょうか？

法律的なことは詳しくないけど、ど素人でも変だと思うよ。 正当な理由もなしに全員解雇なんて、できないでしょ。密告者がわからないうんぬんは、理由でもなんでもない。 そこは労働基準監督所に確認してください。 それから、内部告発者は保護される法律があるんじゃない？ 密告者が誰かを探すのも変。 普通に考えたら、ストーカー行為を受けていた社内の女性からもれたんじゃないのかな。 泣き寝入りしたくないのなら、弁護士に相談するべきだと思います。 でも、こんな会社。一生働き続けられますか？ ストーカーした部長が悪いのに、密告者を探す会社。見つからなかったらクビだと脅す上司。みんなで誰かが犠牲になれば済むと思っている同僚たち。 魔女裁判みたいじゃないですか。 転職に差し支えるかどうかは、相手の会社次第かな。 その会社が今のところと似たり寄ったりの考え方なら不採用になるだろうし、公明正大な考えの社長さんなら採用されるかもしれないし。 でも前者みたいな会社に再雇用されて、意味ありますか？

強いて言えば、義理弟様の相談に乗るくらいでしょうか。社会人である男性が自分で行動すべきことで、いかに家族であろうと干渉すべきことではないでしょう。それに、密告したのは誰か分かっておらず、貴方がたに本当のことを話していないだけで実際に義理弟様がされたのかもしれません。 会社の対応が正しいとも思えませんが、部長が退職になった理由も良く分かりません。会社に密告があったから解雇されたとすれば、会社側は密告者を把握しているはず。

義弟さんが言っている話に、ウソが含まれているのだとおもいます。 何かの事情で、嘘をつかなければならない状況になり、また、本人が辞めたいといっているので、そのまま転職させてあげるのがよいかと。

なんでそうなるのかなあ？ というか、義弟さんも頭が悪いのかなって思う。 普通、会社がそんな事をして合法的な訳ないでしょう。 堂々としていればいい事だし、そう言っている証拠を集めて、 弁護士に相談すればいいのではないですか？ こう言う時の「法」だと思うし、 結局嫌な思いをして去るなら、思い切って告発すればいいのに。

携帯からなのでトピ主表示されるかわかりませんが、トピ主のあさがおです。 らんらんさん 明らかにおかしいですよね。 変な会社です。次を見つけてから辞めるのなら別に良いと思います。 ただ、今すぐ辞めたいらしくて…。 (針のむしろ状態みたいです) 会社都合で全員解雇になれば失業保険もすぐに貰えるから転職先を探しつつそれまで居るのも生活を考えたら必要な手段なのではと思います。 匿名希望さん そうですね。 こちらから何かするのは余計なお世話ですよね。向こうから何かアクションがあれば、相談は受けようと思います。 私も、部長がストーカー行為をした事を被害者の女性従業員が訴えたのでは無いなら何故会社に分かったのかがわかりません。(警察には届けていないそうです) ぴょんさん 『そんな会社さっさと辞めた方が良い』って家族に思って貰う為にこんなウソをついてるとすればまだ良いのですが…。 辞めるにしても次を決めて欲しいです。 当てもなく辞めるつもりらしいので。

Jニコさん 昨日また展開があり、労基に相談の上、義理弟から条件を出し退職する事になりました。(詳しい条件は記載出来ません) らんらんさんの仰ったように、みんなで奮起し、団結して会社と戦うならともかく、誰かが犠牲になればと思っている同僚達の為に義理弟がお金を出し訴える必要は無いという考えの様です。 ありがとうございました。 とりあえずトピは終了させていただきます。