職場はネットカフェではないよ！

レス16

（トピ主 3 ）

🐧

おいしい水

2015年03月20日 17:29

仕事

初めての投稿で文章も読みづらいかもしれませんが、どうぞお付き合い下さい。よろしくお願い致します。
同じ職場で働くAさん（40代女性）は博士号を持つ高学歴の人です。勤務時間は決まっていますが、昼頃、職場にやってきて日中はパソコンでゲームをやったり、とにかく仕事をしません。
プライドが高く、電話をとったり、パソコンのデータ入力などの仕事は自分がすることではないと思っているようです。上司に仕事を頼まれても忙しいからという理由で断っています。
そんなAさんは週2回ほどある異業種交流会に必ず現れます。
Aさん自身は交流会に参加する必要はないのですが、参加者に配られるお弁当を5個ほどもらい（というか取っていくようです）職場の当直室の冷蔵庫にお弁当を入れて、5日間かけて朝昼晩と少しずつ食べているようです。
また、当直室は簡易型のシャワーがあり、ペットボトルに詰められたシャンプーやリンスを置いて、時々、そこで勝手に寝泊まりしているようです（Aさんは当直が必要な仕事ではありません）
以前、直属の上司から夜中に職場に来ないよう注意を受けたのですが、効果はなかったようで、職場を宿泊できるネットカフェと考えているのか、職場のソファーで寝ているのもよく見られています。
先日は職場の廊下にあるロッカーにコートと下着が干してありました。（4月から転勤してくる人のロッカーを準備するため空きロッカーの確認をしていて偶然、発見してしまいました）
Aさんに職場に住むのをやめてもらい、もう少しまじめに仕事をしてもらうようにしてもらうには誰がどのように注意すると効果があると思われますか？
Aさんは口がとても達者なので、注意するよりも、心配してるといったように話をしてみる方が良いでしょうか？

トピ内ID：6697763716

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トピ主さんは上司なのですか？

今回は匿名で

2015年03月20日 18:41

上司以外で、他の社員の仕事や生活態度に口をだす権限をそもそももらっているのですか？もらってないのでしたらあなたのしていることのほうが間違いですよ何か不利益があるならそれを改善してもらうべく上司に訴えればいいだけですあなたに実害がでていない、かつあなたがAさんの指導権限をもらってないならあきらめましょう

トピ内ID：8109474507

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適正に処分がいいかも

☀

むる

2015年03月20日 21:03

職場はホテルじゃないので。用がなければさっさと帰ってもらいましょう。高学歴はまぁおいておきます。40代前半の方だと、大学院に結構、ホイホイはいれてしまった人もいますので。そこそこ学業ができれば、博士号だって苦労なくとれます。お金がなければとれませんけどね。職務命令もでているのでしょう？そういう状態ならば。ですので、職務命令違反で処分してしまえばよいのです。命令を聞かなかったのですから、世間からみて妥当であるような命令ならば、処分できます。名札をつけなかった程度での軽い処分を繰り返し、連続したので免職という例は、今はだいぶ少なくなりましたが、あるにはあります。ロッカールームで下着を干す？災害でも起きて寝泊まりですかね？私物化ですね。女性のロッカールームや女性トイレ。総務や人事は手を付けたがらない例があります。私物が多い。会社に私物はいらないので、私物撤去を男性社員が入ってやっている会社もあります。ぬきうちで女性男性かまわず、机の引き出しまでぜんぶ点検を行っているところもあります。セキュリティーのためと称して。

トピ内ID：8843146171

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上司が

🐤

わうわうあ

2015年03月20日 22:21

その人の行動は上司が注意するべきレベルのことなので、会社としても色々問題になることです。上司かあるいは人事が注意するのが普通でしょう。トラブルが起きたら上司が責任をもつことになりますね。なんでそんな人雇ってるんでしょうか。

トピ内ID：7664668270

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仕事の

匿名

2015年03月21日 17:29

結果は出されているのでしょうか。仕事を断られた上司はどう思っているのか興味があります。私も論文を書いている頃は、オフィスでそんなことしてました（汗）。でも流石に社会に出たらそんなことできませよね、普通。 HRがあればそこに相談してもいいと思います。

トピ内ID：9872024303

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トピ主です

🐧

おいしい水トピ主

2015年03月22日 12:02

トピ主のおいしい水です。アドバイス等のレスをありがとうございます。心より感謝いたします。私はAさんの４年先輩となる単なる同僚です。なのでAさんを指導する権限は全く持っていません。Aさんの職場の私物化はここ数年のことで、気がついた時には部屋の一番奥にあるAさんの机周りに本棚や段ボールなどで囲いができてしまい、Aさんが机にいるのかいないのかさえも判りづらくなってきています。一度だけ上司命令で席替えもやりましたが、連休中に勝手にまた移動してしまい結局なにも変わってない状況です。私は仕事内容がAさんとはあまりかぶってないため、Aさんのことは「存在しない人」として気にせずに働いてきました。一度だけ仕事に支障をきたした時は、『お願い』という言い方でやっていることをやめてもらいました。ただAさんの酷くなる生活態度に職場の他の人たちも困惑と戸惑いを段々と隠しきれなくなってきています。指導権限のない私はこのまま何もしないでトラブルが起きるのを待つしかないのでしょうか？

トピ内ID：6697763716

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これは。

0101

2015年03月22日 15:08

注意しても聞かないし、止めさせることもできないパターンですね。仕方なく見てるしかないですよ。無駄にイラッとしてエネルギーを使わないほうがいいです。。

トピ内ID：8293268212

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どういう職場かわかりませんが，

😀

さだお

2015年03月22日 20:47

書かれているとおりで首にならないのならよほど特殊な職場・職種だと思います。ほとんど異常者の行動ですが。改善とかいうレベルではないでしょう。上司が首にしないのが不思議です。

トピ内ID：6715487482

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光熱費と宿泊代を請求

どどりこ

2015年03月22日 20:47

ネットカフェだってタダじゃ使えませんから（笑）

トピ内ID：4095420403

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何か理由でもあるのですか？

レッドリボン

2015年03月22日 23:07

高学歴も博士号も、会社で役に立っているのでしょうか？会社をネットカフェのように使用したり、お弁当をせしめたりとは、金銭的に問題を抱えているのでしょうか？仕事の時間や、内容がルーズなのはなぜでしょう。たとえ高学歴でも仕事中にゲームが許される職場って・・・・？会社のセキュリティの甘さも含めて、疑問だらけです。研究職で、泊まり込みで深夜にデータを取る必要があり、昼夜逆転のような生活を送っているのかと思いました。普通の会社で注意だけで、解雇されていない理由がわかりません。

トピ内ID：3287506860

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なんで貴方が口出しするわけ？

アリスキレン

2015年03月23日 10:56

貴方がＡさんの上司なのであれば、生活態度の改善は業務のうちですがそうでないならただのおせっかいですね。自分が博士号を持つＡさんに、ものを云えるだけの立場にあるか、能力があるかどうか、少し考えてみることです。

トピ内ID：4342395787

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業務怠慢のAさん

0101

2015年03月23日 10:56

なかなか、、こんな人を辞めさせられないでしょうね、余程のことをして会社に損害を与えない限り、、、残念です。。。真面目に働きたい人が多いなか腹立たしいです。上司の受けはいいんでしょう、あと20年くらいリストラがなければ居座り今までと変わりませんよ。主さん、スルーしちゃいましょう。。。

トピ内ID：8293268212

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宇宙人だと思われます

🐧

たりらり

2015年03月23日 13:00

ときどきいるみたいです、宇宙人。日本語が使えるようにふるまいますが、実は理解していません。トピ主さんの会社は、その宇宙人の親玉に脅迫されているのでしょう。彼女をクビにしたら、地球を滅ぼすとか。また彼女は親玉から、地球人を唖然とさせる行動をするように命令されています。遂行力の高い、優秀な宇宙人のようです。自分の仕事に直接の害がないなら、私だったら宇宙人見物を決め込みます。こんなすごいネタは、なかなかありませんからね。お気の毒です・・・

トピ内ID：6108822962

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社長の親戚かお得意さんの娘かも・・・

大得意客

2015年03月24日 18:13

従業員の勤務態度の指導及び評価は、上司の役目で、あなたではありません。彼女は殆ど仕事をしていないようですし、上司に注意されてもなお、勤務態度（生活態度？）が変わらず、クビにもならないのは、（多分）彼女は社長の親戚とか、お得意さんの娘とか、なのではないですかーあなたの仕事に支障がなければ、そのまま「存在しない人」として、扱っていた方がいいと思います。仕事に差し支えがあるなら、それこそ、上司に相談してください。

トピ内ID：3235989569

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トピ主です

🐧

美味しい水トピ主

2015年03月24日 23:30

色々なご意見の書き込みをして頂き、本当にありがとうございます。また「お気に入り」に入れて下さっている方々にもお礼を申し上げます。仕事を断られた上司ですが、憤慨していました。他の人からの仕事依頼も断っていますので、今では誰もAさんに仕事を頼みません。その結果、時間をもてあまし、ゲームをするか、「席空き」という状況になっています。Aさんの行き先が誰もわからない、というのもおかしなことですよね（苦笑）・・・。 Aさんは飲み会の幹事を率先してやっています。皆の会費を集めますが、自ら会費を払っているのを誰も見たことがないのです。収支報告もないので、一時期、会費の着服を疑われていました。幹事を頼まなければ良いのでは？と思われますが、当日に「慣れている私が手伝ってあげるわ」という流れのように本当の幹事から会計の仕事を奪っているようです。会計係を取り上げるのは少し難しいです。レッドリボンさんが書かれていましたが、Aさんは金銭的な問題を抱えている可能性はあるのでしょうか？遅番の昼休みがもう少しあるので続きます。

トピ内ID：6697763716

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トピ主です

🐧

おいしい水トピ主

2015年03月26日 11:56

普段のAさんの服装や持ち物を見る限りと、土日も職場にいるようなのでお金を散財しているようには思えないのです。実家住まいでご両親もお仕事をまだきちんとされているとも聞いています。私はこのままAさんを「存在しない人」として扱う気持ちに変わりありませんが、ただ、当直室は他部署の方々もたまに使うことがあり、食べかけのお弁当や日用品の私物は衛生上あまり良くないと思いますので、上司に当直室を片付けたいと進言してみてもいいでしょうか？上司は置いてあるモノはAさんが置いているということは知っています。私物の撤去によって「就業規則違反」に気が付き、生活態度（勤務態度の方ですね）を少しでも改めてくれると良いのですが、甘い考えでしょうか。

トピ内ID：6697763716

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