勤務している会社の有給休暇日数について

レス15

（トピ主 1 ）

ワイルドローズ

2015年04月05日 09:49

仕事

現在勤務している会社の年次有給休暇についての質問です。私は現在、アメリカ在住でアメリカ法人の会社に勤務です。勤務は今年で3年目に入ります。年次有給休暇が年間10日です。しかし会社はこの10日に2回の土日の４日を含んで、年次有給休暇は１４日と会社の就業規則には載せています。そして勤務年数５年間を過ぎるまで、有給がずっと１０日のままで、１日も増えません。もちろんその会社に寄ると思いますが、１０日というのは、かなり少ない、しかも５年間全く変化なしというのは稀なケースだと思うのですが、みなさんのご意見をお聞かせください。アメリカの会社で年次有給休暇１０日ってやはり少ないと思うのですが、いかがでしょう。

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郷に従え！

🐷

けんしろう

2015年04月06日 12:59

日本は労働基準法に年次有休休暇が規定されています。アメリカはどうなのでしょう？アメリカ人に聞かれたらどうですか？基本的に郷に従えなので、アメリカがそういうしくみならそれに従うしかないと思います。

トピ内ID：0561024121

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アメリカの法律はどうなってるんですか？

💤

じゅんくん

2015年04月06日 12:59

ちょっとネット検索しただけで、アメリカでは「企業従業員が年次有給休暇を取る権利は保障されていない」そうですが、アメリカの労働法はお調べになりましたか？法律で決まっていないなら、あとは企業としての福利厚生をどうするか、ということだけですから、10日でも不思議はないと思います。ちなみに、そちらの会社では病欠給はどんな扱いなんでしょうか？日本にはない制度があるようですが。＞みなさんのご意見をお聞かせください。アメリカの会社のことを、日本の皆さんに聞いても、意味がないと思いますが…

トピ内ID：4857842709

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有給10日から毎年1日ずつ増えるが？

💰

無職の女

2015年04月06日 12:59

どこかで打ち止めがあるでしょうね？私は同じ事業所に勤続8年のつもりでも、５年前に会社が変わっているのでどうなんでしょう？有給は40日以上はもてない、消滅？消えるそうです。有給の数は勿論ですが、取りやすい環境が大事だと思います。時給は低めでも有給は取り易い職場でした。高齢者の働く職場としては良かったです。笑もう少し、皆、仲良く話せると楽しかったのですが。孤独な私は、一生の友ができればと思っていましたが、恵まれませんでした。人に縁がなかったのでしょう。残念です。

トピ内ID：8681205863

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そう？

くま

2015年04月06日 12:59

こんなもんだよ。それより、未消化の有給を次年度に持ち越せない？大体は年に10日程度支給されて、次年度に持越しが出来ると思う。持ち越しをした場合だと、20日くらいまでを最大として持っていられるんじゃないかな。で、その20日以上のこっているとHRから有給消化しろって連絡きたりする。でもさ、それ知った上で入っているんだよね。オファーレターに記載があると思うけど。それを読んだ上でサインをしているのならそれに従うしかないけど。

トピ内ID：6398519974

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レスします

涼子

2015年04月06日 15:24

年間10日は日本では少ないですよね。多くの会社が年間20日ですし。アメリカにも日本で言う労働基準法に相当するものや、監督署などもあるのでしょうか？そういうところにご相談なさっては？

トピ内ID：7294121382

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少ない様に思えますが

2015年04月06日 15:24

その１０日の中に Sick Leave は入っていますか。またどうして就業規則に土日の４日を含んで１４日としているのですか。もし１０日が Vacation + Sick Leave あるいは　ＰＴＯ（personal time off) でありそれが５年間変わらないのであれば少ないです。

トピ内ID：0376901119

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うちは

おつかれ管理職

2015年04月06日 15:24

うちは７日スタートで１年に１日増えていくので、７日+８日+９日+１０日+１１日＝４５日で、５年トータルでは毎年１０日のトピ主さんよりだいぶ少ないです。まあ日本企業なので、お盆やお正月が、＋８日あります（うちは５日＋３日です）。足したら９５日。そちらは７０日ですから少ないかも。でもクリスマスとかイースターとかはどうなってますか？アメリカの常識についてはわかりません。

トピ内ID：8876577138

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如何でしょうっつうか

☀

akiron

2015年04月06日 16:25

> アメリカの会社で年次有給休暇１０日ってやはり少ないと思うのですが、いかがでしょう。それはアメリカの法律を自分で確認したらいいんじゃないの？他人が感覚で答えるような問題では無い様に思うけど？同じ職場の人には聞いてみた？

トピ内ID：4758479029

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一律ではない

🐴

在米二十二周年記念

2015年04月07日 11:10

アメリカって会社によってかなり違いますよね。私もアメリカの会社（日系の米国法人ではない）ですが、８年目で有給は２５日間、それに加えて会社の祝日が１０日間あります。土日なんか含まないですよ。土日は元々全休です。勤続８年で条件がちょっと違いますが、１０日は少ないですね。

トピ内ID：4337650133

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聞いた話ですが

🐤

moris

2015年04月07日 11:10

アメリカでは体調不良の休みは有給にはカウントされないと聞きました。日本ではありえないですが、もし本当にそうならばそれもありかなあと思います。

トピ内ID：6650114763

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アメリカ

🐷

Kitten

2015年04月07日 11:10

主さん　そうですね　少ないと思いますよでも比較するとしたら同じアメリカにあるアメリカの会社とした方が良いのでは？一か月くらい連続休暇取るのが当たり前とか聞いたことありますが、それは１０年以上勤務してる方だけなのかな。。。

トピ内ID：1228772244

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会社次第

Q博士

2015年04月07日 15:02

アメリカでは、法律で決められてませんので有給は完全に会社次第です。 10日は少ないと思います。ちなみに私は35日貰ってますが恵まれた方だと思います。

トピ内ID：6330115959

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有給休暇が義務でない唯一の先進国

😠

じじい

2015年04月07日 17:26

　今では基本的な有給休暇精度を、企業に義務付けされていない、唯一の先進国、それがアメリカ合衆国です。　全てに自己責任の国。それが平等ということなのです。従って、オバマさんが提唱している、国民皆保険制度も、反対されているのです。自分は健康に気を使って、食事や運動をして病気にならないようにしているのに、何で不摂生な人と同じに、保険料を払わないといけないのか。それこそ不平等だというのがアメリカの考え方です。

トピ内ID：8035908144

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ご意見ありがとうございました。

ワイルドローズトピ主

2015年04月08日 12:58

みなさん、ご意見、ありがとうございました。小町をご覧になっていらっしゃる皆様の中にも、かなりの数で、米国在住かつ米国勤務の方もいらっしゃると思いましたので、そういう意味で他の方たちの意見も伺ってみたいと思って投稿したトピです。最初のトピの文中で、「米国在住、米国勤務の方」と書いておけばよかったのかもしれません。やはり10日は少ない事は少ないと思います。しかも5年間増えないというのも。ただ、それをどうしたら10日を11日に、11日を12日にしてもらえるか、とういうことは問題にはしていないのですが単に米国に沢山ある他社はどうなのだろうと思った程度の質問です。有給休暇は翌年繰越は可能です。何せ10日なので、繰り越す日数はなく同じ年に全部消化してしまいます。病気疾病休暇は年6日です。こちらはその年に使用しなければ、繰越は出来ません。ゼロになります。又、確かに2回ある週末の土日の4日を含めて有給休暇、14日としているところは労働基準法に違反するとは思います。この件について、疑問を持ったり抗議する人はいないようです。

トピ内ID：0483082528

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じゃあまあ

☀

akiron

2015年04月08日 17:17

> アメリカでは、法律で決められてませんと言う事らしいですねでもまあ、有給休暇自体は存在するみたいなのでやっぱり職場で聞いてみたら？と言うより、就職する時に細かい就業規則に書かれてなかった？それと、有給休暇なし＝休めないと思ってる人もいるかも知れないけど無給休暇ってものも存在するので、きちんと職場で確認だね

トピ内ID：4758479029

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