いつもお世話になっています。
数か月前から体調不良に悩まされ、抗鬱剤も服用していますが、それでも辛くて苦しいです。
原因は当時店長の女性上司Aのパワハラと、女性同僚BCからのからかいや暴言でした。
BCにはやめて欲しいと何度もお願いしましたがやむことはなく、致し方なく無視や小突いてみても無駄でした。
9ヶ月程経ち、男性店長Dが異動してきた頃、問題が表面化しました。
私がBにかすり傷を負わせてしまったことと、Aのパワハラに反発し乱暴にドアを閉めたり、Aやパート女性E(つまり全員)とも挨拶をしなくなったからです。※期間は1日だけ
話し合いがもたれましたが、私はみんなから責められ、最終的に私が謝罪をしなかったことで一緒に働くのを拒絶され、仮配属扱いで別の店舗に異動させられました。
自分の非は分かっています。
体調不良や精神的苦痛から冷静さを欠いていたとは言え、社会人としてあるまじき行為でした。
20時間ほど残業が増え(契約的に残業代はなし)体調不良もよりひどくなり、哀しさと悔しさで毎日涙が止まりません。
最初に人を傷つけたのも、その期間もずっと彼女たちのほうが長いのに、なぜ私だけがこんな目に?と思います。
Dからも人間的に失格だと言われ、私が変わればまた皆認めてくれるから頑張れ、と言われました。
感情的に行動したのは間違っていますが、Aも何度もイライラを表に出しており、Cからは顧客に迷惑がかかる嫌がらせまで受けたのに、パワハラや暴言には何のお咎めもないなんて。
また今思えば、人員が過剰なためDが誰かを異動させたかったところに、いいトラブルが発生し利用されたという気もします。
Aが店長をおりたいと言い出してDが入ったための過剰です。
私は異動は当分なしといわれ中途入社したのに。
今は退職する元気すらありません。
休職は家族に心配かけるし。
私はどうすればいいでしょう…?
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