一度お断りした仕事、条件が変わったので、再度受けたい

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🙂

匿名

2015年06月10日 14:23

仕事

４０代主婦です。

２か月ほど前に、あるお店の求人に応募いたしました。
希望としては、朝から夕方までの勤務がよかったのですが、面接のときに昼間は人が足りているので、午後からお願いしたいが大丈夫か聞かれました。
１９時位までと言われました。

受かりたいと言う思いと、緊張していたのと、１９時でもなんとかいけるかなという思いで、大丈夫ですと答えました。

しかし、帰ってから、落ち着いて考えるとやっぱり１９時はきついかなと思いました。

後日、採用の連絡をいただき、１４時～１９時固定でと言われ、やはりお断りしました。

それが、最近１０時～１６時でまた募集しています。
希望通りの時間です。
もう一度挑戦したいですが、たぶん、断られると思い、迷っています。
正直に言えば、なんとかなるでしょうか。
それとも、非常識ですか。
縁がなかったと諦めるべきでしょうか。

トピ内ID：2632108826

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先ず、行動して

kai

2015年06月11日 11:59

＞正直に言えば、なんとかなるでしょうか。それは、応募された会社が決める事です。小町の貴女には関係の無い他人には、決定権が有りませんから。＞たぶん、断られると思い、迷っています。どんな根拠でそう思うのですか。貴女の想像でしかありませんよね。行動しなければ、何にも始まりません。希望した結果で無かったら、その時は次を考えましょう。

トピ内ID：1555240799

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断られるの覚悟なら

黒旋風

2015年06月11日 11:59

いいんじゃないですか？面接官が覚えているかも分りませんし。（小規模店舗なら難しいでしょうが）前回の断り方は最低なので、面接担当が同じ人間なら採用は無理に近いと思うけどね… 断られる、更に追い打ちで「よく応募してきましたね？」と面の皮が厚いような嫌味を言われる可能性はある。その場合でもスルー出来るメンタルがあれば大丈夫。それで嫌な気持ちになるなら、縁が無かったと思って諦めましょう。

トピ内ID：8911596073

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正直に言う

ねじ

2015年06月11日 11:59

その時間帯は、超絶人気ですよね。だって、まさに子供がいる親の働けるゴールデンパートタイム。たぶん、応募殺到で人気があるんじゃないかなあ。一度、採用されたのですが、時間があわずお断りした経緯があるのですが、この時間に採用があるならぜひ挑戦したい仕事です！みたいな熱意押しの手紙を履歴書につけるくらいかな。でも、経験者とか、時間の融通がきく人とかの応募がきたら、アウトかも。その時間帯は、とにかく激戦区です。

トピ内ID：0540224631

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ダメ元で

あい

2015年06月11日 11:59

ダメ元で挑戦してみたらいいと思います。相手がダメだと思ったら書類選考で落とすでしょう。１４時１９時では人が集まらなかったんじゃないかな。挑戦してみる価値はあると思いますよ。

トピ内ID：9092243345

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欠員が出たのかしら？

ゆきうさぎ

2015年06月11日 11:59

あるいは、応募してもらいやすいように１０時～１６時ではあるが、よくよく聞けば、１４時からって言われるとか？考えても仕方がないので、話だけは聞いてみたら？もちろん、２か月前に応募したことを覚えていて断られる可能性もあるので、覚悟はしといたほうがいいですが。

トピ内ID：8361024428

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縁がなかったのではない

こんぶだし

2015年06月11日 11:59

縁があったのに、トピ主さんの勝手な都合で、自らその縁を切ったのです。条件がよくなったから再度、応募したいなんて、虫が良すぎませんか？

トピ内ID：4776969493

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聞くのは自由だけど

さく

2015年06月11日 12:50

ま、聞くのは自由だし、採用の可能性もあるのかもしれませんが、前回の身勝手な点はよくよく反省なさった方がいいと思います。

トピ内ID：2497976855

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受かって下さい

チャレンジ

2015年06月11日 14:00

気にせずに応募していいと思いますよ。募集内容が変わったのだから。ガンバレ！

トピ内ID：6095273961

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ダメもとで…、

ママは宇宙人

2015年06月11日 15:13

”以前はお断りしたのですが”と前置きをして、 ”今回の募集条件でしたら是非働かせていただきたいのですが。” と、問い合わせてみたらどうですか？一度断ってしまったから心象は悪いかと思いますが、募集をかけているのなら人材不足だと思います。

トピ内ID：9670655371

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どうかな？

ぶたぶたくん

2015年06月11日 18:10

19時営業終了の小売店経営者妻です。やはり、うちの店も午後の人手を確保するのがなかなか大変です。そのお店の場合、14時-19時募集では必要な人員を確保出来ないと判断したのでしょうね。内定？出したトピ主に断られてしまった位なのですから。なので、10時-16時で募集を出して、応募者の中から、週に何回かは14時-19時で出来る人を採用するつもりなのでは？最悪の場合、午前勤務は釣りですね。もし、本当に昼の人手が急に足りなくなったなら、トピ主に連絡があってもおかしくないと思いますよ。 10時-16時で求人出せば、そこそこの応募があると思います。応募者か多ければ多いなりに採用する手間がかかるので、ワザワザ仕事を増やしたくないです、私なら。ワザワザ募集をかけるのは、理由があると思いますよ。ねばり強く他を探した方がいいでしょう。

トピ内ID：7786879961

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微妙

ヤマアラシ

2015年06月11日 23:29

前回　はっきりと自分の希望を言って、先方が午後から１９時位までと言ってきた時に「時間帯が合わないので」とお断りしていたら、今回は希望時間なので、ともう一度応募するのもいいかもしれませんが前回の断り方がよくないです。一旦引き受けておいて、いざ採用となったら「やっぱり１９時までは無理です」と断ってるんですよね？それってちょっと印象良くないんじゃないかな～と思います。コロコロ言うことの変わる人、という印象を先方はまだ持ってると思います。

トピ内ID：4069256869

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たぶん、実際は断った条件での採用だと思う

🐴

うーん

2015年06月12日 11:49

今いる方がお子さん大きくなったとかで少し時給高めであなたが断った時間にシフトして激戦区の時間が空いた可能性もありますがちょっと条件合わないけど頑張ろうって人をつり上げるための、ウソの餌条件だと思います。４０代主婦ってだけで、ほぼ、採用は奇跡です。むしろ、19時まででもＯＫで応募しても良いのでは？仕事無いよりは良くないですか？

トピ内ID：3029921877

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前回の断り方が良くない

三日月

2015年06月14日 10:41

最応募するかどうかは、ご勝手にどうぞですが、前回の断りかたはひじょうに良くないです。何か良くないかというと、あなたが面接で19時までOKと言って採用決定をもらったことで、他の誰かが本来採用されたはずなのに落ちてしまった可能性があるから。つまり、不誠実な言動で、誰か他の応募者の就職のチャンスを無駄に奪ってしまった可能性がある。それには思い至りませんでしたか。（当方、人事担当を長くやってました。採用する側は履歴書にらんで考えてから決定したんだから、人が変わってなければ、かならず覚えてますよ。）

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