心を広く持つ方法

本人が思いっきり痛い目にあわないと無理です。 死ぬほどの苦痛が薬となってその人を変えていくのです。 貴方ができることはその人のカバー（補助）ぐらいです。

　なぜ上司は何も注意しないのか、なぜ覚える気がないのか、全般的に平穏で穏やかな職場なんでしょうね。としか想像がつきません。

今日は梅雨さま、ありがとう御座います。痛い目には合っているはずなんですが、次に生かせないようで…。そうですよね。人は変えられません。 くまさま、ありがとう御座います。そうか…そう思われてしまいますね（汗）上司は我関せずと言った感じです。

トピ主さんの職場の人数がわかりませんが、何もしてくれないのは直属の上司1人だけでしょうか。その1人しか言う人がいないのでしょうか。 例えば係長がだめなら課長という感じで、もしくは他部署で直接関わりがなくても、我関せずの上司に進言してくれそうな人は全くいませんか。 トピ主さん1人ではなく、皆さん困ってられるのですからパートさん全員の意見一致は大きいです。何とかしてくれそうな人が、社内にいてくれたらいいのにと思います。

＞わかろうとする様子が見受けられず、 その方がどのような感じなのか…、今一つわかりません。 「見受けられない」というだけでは、あなたの主観だとも捉えられるので。 ＞注意されても、教え方が悪いとか、会社のシステムがおかしい等と言う考え方 口には出さなくても、実際に「教え方の上手でない人」はいます。 あなたは普段、その人にどのように教えられているのでしょうか。 「会社のシステムがおかしい」、と、会社に問題を転嫁するのは仕事人間として、良くない、と思いますが、法律違反等が常習化している会社もあるのは事実だと思います。 ＞前の職場で１０年勤めたのに「仕事ができないからいらない」と言われたらしいのですが、それに対しても、会社のせいと言います。 これも、いまいち、よくわかりませんね。仕事ができないのに１０年もいられる、とは思えないし、前の会社で、何らかのトラブルに巻き込まれたのでは…、という感じもしますね。 あなたや周囲の人の、普段の、 その方への接し方がどのような感じなのか、 その辺りが見えてこないと、 何ともアドバイスができかねる状態です。