時間外、休憩なしのアルバイト

レス13

（トピ主 3 ）

😒

そろそろ

2015年07月03日 15:57

仕事

１８時から２２時のバイトで働いています。残業は１～２時間ということだったのですが、２６時まで働かされる時もあります。休憩は、トイレ休憩１ｏｒ２回だけです。時給は、２２時以降は２５％ＵＰ、深夜は２５％ＵＰということでしたが、２６時まで働いた日にも深夜手当は付いていませんでした。これってどうなんでしょうか？

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22時以降と深夜は一緒ですよ

アイアン

2015年07月03日 23:28

労働基準法では、22時以降、即ち深夜です。トピ主さん、なんか聞き違いしているか、バイト先の説明がいい加減か、どっちかな？きちんと条件を聞き直した方がいいですよ。

トピ内ID：7395544766

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根本的な事なんだけど

☀

akiron

2015年07月04日 13:01

これら諸々の事は会社には確認したの？うちの会社にも残業代もつかないのに、喜んで残業休出する人がいるよ両者に合意がある間は、特に問題にはならないから自分（経営者）に都合が悪くない限りは、放っておくよね不満がある時は、まず事実確認を会社とするべきだよねいきなり「深夜働いてるのに手当つかないなんて違法だブラックだ」なんて言われたら、言われた方も良い気分で話し合いできないよ

トピ内ID：2969615732

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深夜労働

とおりすがり

2015年07月04日 13:01

２２時－早朝５時が深夜労働なので、２２時以降の手当て＝深夜手当、ということはありませんか？（元の文章が分からないので、何ともコメントが出来ません）それよりも、勤務時間が６－８時間の場合、少なくとも４５分の休憩を取らせる必要があります。８時間を超える場合は少なくとも６０分です。トイレ休憩が１、２回というのは、これに違反しているのではと思います。

トピ内ID：3414441273

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休憩時間

十把一絡

2015年07月04日 17:30

労働法では「労働時間が６時間を超え８時間以内の場合は少なくとも45分、８時間を超える場合は少なくとも１時間、休憩時間を与えなければならない」と定義されています。よって18時から26時まで労働しても休憩は与える必要がありません。文句をいうならもう少し勉強したほうがいいのではないですか？

トピ内ID：3128612071

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時間外労働ではないから

maimai

2015年07月04日 17:30

18時～26時の勤務だと45分休憩を取らせないといけないとは思いますが。休憩時間は横においておいて。。。まず、時間外は1日8時間を超えた場合　或いは　週40時間を超えた場合を言います。例えば 9時～18時（8時間勤務＋休憩1時間）の場合 20時迄残業すれば　8時間＋2時間になるので2時間分の残業手当（1時間当たりの賃金×2時間×1.25）となります。同じく9時～18時まで勤務して24時まで残業した場合は　18時～22時まで　1時間当たりの賃金×4時間×1.25 　22時～24時まで　1時間当たりの賃金×2時間×1.5（時間外＋深夜残業）となります。ところが貴方の場合は、 18時～26時で勤務時間は8時間弱（休憩時間を除く為）となるので時間外労働とはなりません。なので、 18時～26時　1時間当たりの賃金×労働時間　と 22時～26時　1時間当たりの賃金×深夜残業分0.25が割増賃金になっているのだと思います。

トピ内ID：2141229238

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時間外が割り増し対象ではないから

taku

2015年07月04日 23:27

深夜労働は割り増し賃金の支払が義務付けられています。残業が割り増しとなるのは法定時間外の場合です。法定時間外とは、労働基準法で定められた労働時間（1日8時間1週40時間）を超えて行われた残業のことを言います。それに対してトピ主さんの　勤務時間は18時～22時　22時～26時まで残業と言う場合は、労働基準法で決められた労働時間内の残業（法内残業）となります。法内残業については労働基準法では割り増しの規定はありません。法定時間外で深夜労働だと25％＋25％=50％の割り増しとなりますが、トピ主さんの場合は残業の割り増しが無いため、深夜割り増しの25％のみとなっているのではないかと思います。

トピ内ID：9749784996

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お返事ありがとうございます。

😒

そろそろトピ主

2015年07月07日 17:30

担当者に聞くと、maimaiさん、kakuさんの言う通り、２６時を過ぎないと８時間を超えないから深夜手当は付かないということでした。２４時を過ぎると深夜手当が付くなんて誰も言ってないでしょ？と笑われてしまいました。でも、一緒に働いている人みんなが深夜手当が付くと思っていたので、その言われ方にかなりショックを受けてしまいました。。。

トピ内ID：7182985895

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6日 13:09　のレス拝見しました

アイアン

2015年07月08日 20:11

最初に「22時以降と深夜は一緒」とレスした者です。トピ主さんのご理解があやふやなので、再レスするのが、なんかばかばかしい気もするけど、書きます。まず、やはりお勤め先からの説明をちゃんと聞いていなかったようですね。それとも >一緒に働いている人みんなが深夜手当が付くと思っていたのでと書いていらっしゃるってことは、よほど説明が簡単だったのかな。それに、maimaiさん、kakuさんの書かれたことを正確に読んでない。深夜手当は22時以降ついているんでしょう？ついてないのは「残業の割り増し分」ですね。私の書いていること、わかりますか？ちなみに、maimaiさんが横に置いておいた「休憩時間」の問題はどうなんですか？どちらにしろ、働く以上は、アルバイトといえどもきちんと条件を確認しないと、バカを見る羽目になる場合もありますよ。まして、 >その言われ方にかなりショックを受けてしまいました。。。なんてことおっしゃってるようじゃ、社会の荒波には乗れません。もっとしっかりしてください。

トピ内ID：7395544766

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今ひとつわからないなー。

💍

わんこ

2015年07月08日 20:11

雇う側は、うまい事使うんですよ。でも、あなたも良く確認しないといけないね。２６時って言い方慣れてないから変な感じ。 PM６時からAM２時までで８時間だから休憩取れなかったぶんはお金になっているのでしょ。労働は８時間になっているのに何故付かないの。AM２時自体が既に深夜ではないの。全く意味がわからないなー。 ※２４時を過ぎると深夜手当てが付くなんて誰もいってないでしょ。：ってどういうこと。AM自体深夜じゃない過ぎるも何も。世間一般ではその解釈ですよ。ずるいですね。面接の際の説明はどうなの。それが問題だわ。

トピ内ID：1567528632

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文章下手ですみません。。。

😒

そろそろトピ主

2015年07月11日 15:21

担当者からの時間外の説明ですが、冒頭で書いてあるとおり、求人広告でも面接でも、残業は１～２時間ということだったので、２４時を過ぎるなんてことは考えてもいませんでした。なので、契約書にも「休憩なし」と書いてあり、始まるまではそんなこと気にもしていなかったのです。それなのに、初日から２６時までトイレ休憩１回だけで働かされたので、これは違うと思ったわけです。ちなみに、１８：００～＠９００　　　　　２２：００～２６：００＠１１２５（時間外２５％ＵＰ）でした。休憩は取れていないので、その日の日当は＠９００ｘ４＋＠１１２５ｘ４です。

トピ内ID：7182985895

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takuです

taku

2015年07月11日 16:28

返信ありがとうございます。 kakuさんとレスされていましたので、改めてレスしていいのかな～と悩みましたが再レスします。 >求人広告でも面接でも、残業は１～２時間ということだったので >契約書にも「休憩なし」と書いてあり 18時～22時勤務残業1～2時間なら　2時間余分に働いたとしても6時間勤務。これなら休憩はいりませんね。ところが残業は1～2時間ではなく4時間だったという事ですね。 4時間勤務+4時間残業で8時間勤務だと 6時間を超えて8時間迄の勤務になるので45分の休憩が必要になるのではないでしょうか？休憩時間を差し引かれて支払ではないみたいなのでその点はまだいいのかなとは思いますが。 >ちなみに、１８：００～＠９００　　　　　２２：００～２６：００＠１１２５（時間外２５％ＵＰ）でした。 >休憩は取れていないので、その日の日当は＠９００ｘ４＋＠１１２５ｘ４です。何度も言いますが、 4時間+4時間の為時間外の割増ではなく 22時～26時　＠1125（深夜割増25％UP）　です。

トピ内ID：9749784996

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いちおうわかったつもりです。

💍

わんこ

2015年07月12日 11:31

トピ主さんのお店は、一般では深夜手当てと言うところを時間外として想定しているということです。規定は、多分８時間以上（この頃では常時が７時間のところが多い）でないと、深夜でもその深夜という定義には当てはまらないのでは。時間帯そのものは深夜ですけどね。確かにまぎらわしいね。でも、普通、時間外と言えば、その会社が例えば５時間働く事が常時とした場合それ以上を時間外と想定する　Aのパターンと８時間（この頃では７時間が常時が多い）を基準としてこれを超えれば時間外とする場合。　Bのパターンがあります。（一般的）深夜手当てはそれがベースになる。要は時間帯が遅いというだけで実働の時間が足りてないですよね。４時間では。だらか時間外なのだと思います。実質は８H（普通）こういうことがあるわけだから、時間帯がもともと遅いわけですし、最初の金額が高めで想定しておけばこんな事態が生じてもあなたは損はない。でもちょっとそこまで読めなかったね。休憩をいれれば拘束が９Hとなるから、それをアピールしてお金を上げる交渉します。やり手なら。（面接の時点で）

トピ内ID：1567528632

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またのお返事ありがとうございます。

😨

そろそろトピ主

2015年07月14日 20:02

takuさん、間違えてごめんなさい。。。担当者に聞きましたが、やはり２２時以降は深夜ではなく時間外の２５％です。休憩は無い為、８時間働いても休憩時間は引かれていません。これからは２４時は過ぎないようにするとのことでした。そもそも、面接の時点で「残業は１～２時間ではなく２６時になることもある」と言われていれば、そこらへんもちゃんと確認していたのですが。その辺はちょっと騙された感があります。皆様、いろいろ意見をありがとうございました。

トピ内ID：7182985895

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