アメリカ人女副社長の金銭感覚

初めまして！ 米国在住、現地企業で経理マネージャーとして勤めている者です。 女副社長の金銭感覚に困ってます！ 今の会社に転職して半年になりますが、毎月毎月赤字損失です。 社員の給料も勿論ですが、家賃さえ支払えるかどうか不安になる状キャッシュフローです。 過去の経理マネージャが数回銀行からローンをマックスで借入、もう借りられない状態です。 助けになれればと思い、自分の給料をも半分にカットしてもらいました。 先月は、社長の給料もゼロ。月末の銀行残高は数百ドルでした。 にも関わらず、この女副社長、会社のお金は自分の財布代わり。 出張費と立てつけ、子供とペットのデイケア代を請求してくる。 それと、ベビーシッター代を営業アシスタントとして個人で雇ったから、シッターの給料を経費として返金を要求。 こんなの明らかに嘘だし、税金トラブルになるでしょって断ると逆ギレ。 社長に泣きつき、終いには彼女にだけ数十万円のボーナスを支払うことに。 会社の未払い請求書も勿論滞納するばかり。 過去の経理マネージャーの帳簿を見てみたら、この女社長かなりの常習犯。 金額も冗談にならない金額で、何も知らない社員達を見ると泣けてきます。 転職してまだ１年で、３年は続けようと我慢してきましたが、 女社長の金銭感覚とモラルの無さに嫌気がさして、とにかく明日にでも仕事を辞めたいです。 転職が当たり前のアメリカですが、さすがに勤務一年で会社を辞めるのは気が引けます。 アメリカの労働社会に詳しい方、アドバイス頂けると幸いです。 よろしくお願いします。