デジタルのようなアナログのような

トピを開いてくださりありがとうございます。
知識を出し惜しみする人に困っています。

ＰＣスキルが高いのは認めます。が、それを後進の育成に役立ててくれません。
まだ３０代前半なのに、おじいさんのような古い考えです。
専門的な知識を要するのに後輩に丸投げするのです。
計画立てれば良いのにと正論を言ってきますが、サービス部門でもあるため、顧客からの急な呼び出しも頻繁にありままなりません。
そのため要領よく進められないので時間がかかり、それを罵ります。
性格は粘着質です。

いつも誰かしらを怒らせているトラブルメーカーです。

しかも新入社員の女子にセクハラまがいのことをしています。
プロジェクトで一緒に仕事をすることになると、携帯電話番号やメールアドレスをプロジェクト内で交換しようと言いだすそうで、その後退勤後に電話してくるそうです。
数人から苦情があり、本人に聞いてみたところ業務連絡だからとしか言いません。しかし、勤務時間中に聞けばいいような内容で、なかなか電話を切らないので困っているそうです。

人員が足りておらず、しばらくは人事異動も無理そうです。うまくやっていく方法などアドバイスを求めます。