40歳の契約社員です。2年前に今の職場に来ました。
いわゆる大手の地方営業所で、私を入れて10人の小さな職場です。
女性社員は私と新卒で入社してから、こちらの営業所で勤務している35歳のA子さん2人です。相談事は彼女の事です。
10人と少ない職場ですが、2つの課(B課とC課)に別れており、私とA子さんは別部署です。今までA子さんは所属はB課ですが、両方の課の仕事をされていました。どちらかが休んでも仕事がまわるように、私も両方の課の仕事ができるようにしてほしいといわれました。
しかし、なぜかA子さんに「最初から両方覚えるなんて無理だから、C課の仕事だけやっていればいいよ。所長には私がうまくいっとくから」と言われ、最初は覚えることが多くて、大変だから、そう言ってるのかな?と思いました。半年後に仕事に慣れたので、B課の仕事もそろそろ、、、と切り出したのですが、「こっちの仕事はすごく複雑でマニュアルもないの。私も一杯一杯で教える余裕ないからいいよ」とかわされ、一年後、一年半後と教えてくださいと言っても教えてくれません。
つい最近A子さんが、営業の方に「もう忙しい~見てこんなに仕事溜まってる!B課の仕事は私しかできないから、休めないし大変!」とアピールしているのを見て、モヤモヤした気持になりました。私は教えてくださいって言ってるのに、、、
また、所長に「そろそろB課の仕事も覚えた?」と聞かれた時に、横から「まりめっこさんが両方の仕事を覚えるのは無理なんで、C課の仕事に専念してもらってます!」と言われまたモヤモヤ
A子さんは18歳で入社し、ずっと職場のアイドルだったそうです。また、異動が少ない職場で今でも一番若手のため、所長はじめ営業の方もA子さんにデレデレです。私が話が違う!と言っても誰も信じてくれないと思い言葉を飲み込みました、でも納得できないです(涙)
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