こんな事が許される？

10年以上前ですが、ヘルパーの資格をとるにあたり 自宅近くの特養に実習に行きました。 入居者の方が何か訴えたそうな目をしていたので 「ナースコール鳴らしたら？」と言うと首を振り 「怒られるから」と言われました。 また寝たきりの方の入浴では 声掛けも何もせずに、エプロン・長靴の職員が 規則的に手を動かし体を洗っているものでした。 現実を見て、母親を絶対施設に入れさせないと思うと同時に 介護に対する思いが崩れ、資格はとりましたが いまだに事務職をしています。 このような施設、テレビで問題になる施設は 氷山の一角だと思いますが悲しくなりますね。 管理者や上司に相談しても、隠そうにかかると思います。 人手不足だからどうにもできないのでしょう。 もっと上の労基や厚生省？とかではないでしょうか。

人不足を逆手にとる労働者はいます。 残念ながら、ご自身がトップにいかない限り、 変わらないと思います。 国がもっと援助し、、 お給料が上がり、介護職が”就きたい仕事”になるまで 持って行くしかないと思います。 そういう税金の使い方ならいいと思うんですけどね…。

レスありがとうございます。 お二人のご意見、私もその通りだと思います。 管理者とリーダーが見て見ぬふり、そして最近テレビのニュースなどで問題になっている事などで、上司が私の話を聞いて下さり、色々と相談に乗っていただく事が出来ました。 問題の夜勤中に飲酒しているスタッフについては、威圧感が物凄く利用者様も気に入らないスタッフも、力でねじ伏せるタイプの人間であり、私自身かなり身の危険を感じている事を伝えた所、私の事は全力で守ると言って下さり、他部署へ異動させてもらえる事になりました。 そして「人の痛みがわかるケアマネを目指して欲しいので、勉強や研修会などサポートする」と言って下さいました。 とてもありがたく感謝しています。 しかしそのスタッフにどう対処するかはまだ決定しておらず、私が異動になる事で新しくこちらの勤務に異動するスタッフや、引き続き残るスタッフが攻撃されないかととても心配です。