良い会社とは

自分で理想の会社を作って、ブラック企業を淘汰すればいい、簡単です。 でも、多分、２年持たないで潰れちゃいますね。「社員にとって都合のいい会社」が「お客様にとって魅力のある製品やサービスを提供できる」とは限らない（むしろ可能性低い）から。

人件費を減らす会社が評価されるなんて、初めて聞きました。 評価されるのは、利益を出している会社です。利益が少ない。あるいは赤になりそうだと、人件費のような固定費に手を付けることだってあるでしょうが、普通、消耗品とか交通費をまず削り、人件費に手を付けるのは最後です。 ブラック企業を淘汰するとおっしゃいますが、潰れてしまったら、社員の雇用はどうするのですか。あなたが面倒を見てくれますか。

自己の能力を顧みず、要求ばかりする社員がいなくなれば　ブラックする必要がなくなる。 いろんな職種があり、社会的には意義のある仕事でも　得られる実報酬が少ないようなことがなくなれば、ブラックの必要がなくなる。 消費者が、安いものばかり買いに走らず　高いものでも惜しまず買えば　ブラックする必要がなくなる。

久しぶりに、一本投稿したくなるようなトピに出会いました。 あなたが描いている「ブラック企業が淘汰されるような」社会というのは、今から100年近く前から1990年代初頭までのおよそ70年あまりかけて確かに存在しました。世界各地で壮大な「社会実験」が行われたのですが、その結果は芳しいものではありませんでした。 具体例を申し上げると、1917年から1991年にかけてのロシア（とその周辺国）で最も熱心に「実験」が行なわれ「ブラック企業なんて存在しない」社会は実現されましたが、反面、社会全体が「ブラック」になり、犠牲者も数多く出ました。同様の実験は20年ほど前まで中国やベトナムあたりでも行われていました。 いずれの国でも、現在では「実験」は事実上放棄されています。 このあたり、アーチー・ブラウン「共産主義の興亡」（中央公論新社）という本を通読すると、詳しく知ることが出来ますよ。