いつまでも育休フォロー状態？

トピを開いてくださりありがとうございます。
同様の立場の方がいらっしゃればと思いトピを立てました。

私はアラフォー独身で、今の会社で15年近く、社内通訳翻訳をしています。
2年前に突然、今の本部に異動になり、その直後、同本部の女性（Aさんとします）の育休中、「海外関係業務のみ」フォローを依頼されました。
そこだけ部署内で調整がつかなかったとかで、Aさんが産休に入る直前の急な引継ぎでした。

専門分野が全く違うため最初は大変でしたが、やりがいも感じ、仕事の幅も広がっていきました。

Aさんはその後の休復帰時に、本人の希望（残業・出張不可）で海外関連の仕事から外れることになった、私は引き続きその仕事を担当するよう上司から告げられました。
（彼女自身とは何の話もしていない）

ただ、Aさんは優秀で、海外関係者とは長く親しい付き合いがあり、
何かにつけ「Aさん元気？彼女とても子供欲しがってたから良かった。数年子育てに専念するのもいいかもね」と言われます。

いくら頑張っても私はAさんの代替要員なのか…。
Aさんの気が変わったら、この仕事を取り上げられるのか…と考えると落ち込みます。

私自身は持病もあり、結婚出産は考えられず一人で必死に働いて生きてきました。

Aさんの彼女の生き方や仕事の選択を批判するつもりは全くありません。

ただ、自分のキャリアの一部が、誰かのプライベート（子育て）に依存してると思うと空しいのです。

私は心が狭いのでしょうか。
前向きな気持ちの持ちようを教えてください。
よろしくお願いいたします。