2016年4月に改正される出産手当金に関しまして

出産予定日が今年の11月末なのですが、
出産手当金の支給額の計算方法が改正されるということで、調べてみてもどうしても分からないことがありましたので質問させて下さい。

私の場合、健康保険の被保険者期間は1年以上ありますので、『被保険者が給付を受ける月以前12か月間の各月の標準報酬月額の平均額の1/30の3分の2』に当てはまるかと思います。

会社から受け取った改正に関するチラシには『支給開始日の以前12ヶ月間の各月の～』と説明されており、『支給開始日とは、1番最初に出産手当金が支給された日のことです』と記載されていました。
ネットで調べておりましたら、実際に支給されたのは出産から2～3ヶ月後だった、スグには支給されない、と書いてあったのですが、支給されるまでの間も休んでいた場合、私の会社ですとお給料は出ませんので、支給前の2～3ヶ月分は標準報酬月額が0になるのではないかと懸念していたのですが、この認識は正しいのでしょうか？

お詳しい方、ご存知の方がいらっしゃいましたらご教示頂けますと幸いです。
宜しくお願いいたします。