非正規で働いている人の収入が少なすぎると思います。本当にワーキングプアという言葉そのもので、週５日８時間働いても、生活保護並みの賃金にしかなりません。そして週５日８時間働きたくても、雇う側が社会保険を負担したくないがために、働かせてもらえず、週２日もしくは３日、５時間程度の労働にしかしてくれず、実質生活保護以下の収入にならざるを得ません。こんなありさまでは、真面目に働く人が馬鹿をみるばかりです。「働いたら負け」そのものです。

最低賃金は時給１５００円に上げるべき | 生活・身近な話題

転職したら…

🐱

も

2016年04月04日 11:29

まずは転職して非正規でない職を求めては。時給1500円で１日８時間働けた場合の年収は、350万超えますから高卒公務員の年収よりたぶん高いですよ。非正規で生活できない、時給を1500円にと言うより、高卒資格の公務員や同等以上の正社員職を求めた方が手っ取り早いと思います。逆を言えばその仕事はそこまで求められてないということです。どちらかというと、学業の傍らの学生バイトや、扶養の範囲内で働きたいパート主婦向け、あるいはダブルワークの副業向けの仕事では。先ずは転職目指した方がいいですよ。若いなら特に。

トピ内ID：1705661468

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レスします

😭

大ちゃん

2016年04月04日 11:29

大丈夫ですよ。近い将来、国家レベルで財政破綻しますので、生活保護の支給額もどんどん下がります。ワーキングプアよりも生活保護の方が下がるかもしれませんよ。そうなれば、非正規ワープアの勝ちです。

トピ内ID：2090840472

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最低賃金が上がると物価も上がるのでは？

🙂

カリフ

2016年04月04日 11:29

だから、かなりずしも豊かになるとは限らないと思います。今の物価水準であれば、1,500円が妥当だと思いますが、例えばパンや牛乳を製造する人たちの賃金も上昇する、つまり物価も上昇するので、多少楽になったとしてもそれほどでもないのでは？

トピ内ID：2428821210

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それでしたら全員、正社員でいいじゃないですか。

🙂

かな

2016年04月04日 11:29

何のために『正規雇用』と『非正規雇用』という枠組みがあるのを考えねばならないと思いますよ。

トピ内ID：3588475793

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レスします

🙂

居眠り

2016年04月04日 12:25

・日本では労働者の立場が使用者に比べ極めて弱いので、正規と非正規の待遇格差を縮める事が、単に正規の待遇悪化にならないよう、慎重に改革していく必要がありますが、非正規の方の中には、労働に対して賃金の少ない待遇に苦しんでいる方がいますので、その人の労働(責任)・生産性に見合う賃金・時給が得られるように、日本の慣習を変えていく必要があります。・しかし、下記2点において疑問があります。・1点目は、代表的な非正規雇用形態である派遣の方の時給の多くは、1,500円以上になっている為、最低賃金の引上は解決策にならないと感じます。・2点目は、労働者の最下限の生産性を1,500円の時給を得るに値する水準に引き上げる事が、極めて困難である事です。・能力があっても、責任のある仕事や難しい仕事はしたくない、という方も大勢います。そのような方の考え方・意識を変えるのは無理だと思います。・特に日本では、最低賃金の引上げは、低生産性労働者の雇用を奪う可能性が極めて高く、週2日、5時間程度しか働けない人は解雇されるのではないかと、心配になります。

トピ内ID：3640627558

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なんかね

🙂

SA

2016年04月04日 12:25

保育園落ちた」もいっしょかな。なんで自分の努力をしないの？足りなきゃもっと頑張れば？ま、「自分で努力してます」って平気で言っちゃう人って「ろくにしてない」か「全然足りない」人か、なんでも「人のせい」にしちゃう人がほとんどだよね。いい加減、なんでも「他人」「国」にたかるのやめようよ。

トピ内ID：8287755000

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だから少子化

藤本

2016年04月04日 12:25

言いたいことはわかるけど無理でしょうね。働いても生きていけないのだから、結婚出産を躊躇するのは当然のこと。少子化になるのも当然です。それでも生きていかなきゃいけないから努力するのです。「働いたら負け」と思うのなら、子孫を残さなければ、犠牲者は自分だけで済みますよ。

トピ内ID：8362334728

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気持ちはわかるんだけど

🐤

うーん

2016年04月04日 12:25

そもそも社会保険に入れてくれないような非正規雇用でいるのが嫌だったので、正社員で雇ってもらえるように資格を取ったりスキルアップを自分で努力しましたけどね、私は…。時給あげろ！給料あげろ！はそりゃ言いたいですよ、お金欲しいもの。でも「どうすれば給料上がるか」を考えて自分で動き方を変えていった方が、国や他者に期待するより建設的で確実だと思うよ。「働いたら負け」って考えるまでは普通でも、それを実行する(働かない)のはその人の人間性だから、と思うくらい。厳しい時代ではあるけど、それはみんな同じだし、頑張れないことを社会や国のせいにされてもねえ。仕事そのものにやりがいや興味がなくて「これなら何もしないで生活保護もらった方がまし」なんて損得勘定だけで生きる人は、どんなにお給料上がって良い環境でももっともっとって不満を持って結局何もやらないと思うよ。頑張らない理油を探している人にいくら頑張れ！って言っても通じないですし。

トピ内ID：0915278171

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1500円になったら

通りすがり

2016年04月04日 12:25

会社側はますます人員整理することでしょう。今まで職に就いていた方の何割かは解雇され更に厳しい生活になるでしょう。 1500円で働ける人間と0円の両極になるわけです。時給1500円にあげろ！と言う方は自分が淘汰される側だとは露程も思っていないところが滑稽です。＞真面目に働く人が馬鹿をみるばかりです＞雇う側が社会保険を負担したくないがため真面目で能力のある方は社員登用しますよ。真面目でも能力のない方はいらないです。資本主義ですから会社が利益優先なのは当たり前です。削れる出費はトコトン削ります。自分が雇用者側になったら… と想像もしないんでしょうね。時給をあげたら、そのｕｐ分をどこからか補わなければならない。 1500円を叫ぶ方は、簡単に純利益があげられると思っているんでしょうか。５人でやっていたところを３人にして、解雇した２人分の給料を残り３人に分配する。で、５人分の仕事を３人で回す。トピ主さんは非正規なのでしょうか？正社員？どちらにしても、真面目に働く人を応援するなら、是非起業して1500円で雇ってあげて下さい。

トピ内ID：6722875605

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時給上げてほしい！

😢

まいまい

2016年04月04日 12:25

最低賃金１５００円…夢の様な話ですね。私は全国チェーンのお店で１５年近く働いていますが、ここ8年間時給が上がっていません。チェーン店なので、他の会社の新人さんの時給が、今の私の時給と同額だと知った時は、がっくりしました。もちろん、辞めるのも私の自由だと思います。だけど実際私がいなくなった後、お店は大変な事になると思います(お店にとって主要メンバーなので) 時給を上げるには、色々と認めてもらわなくてはいけないのでしょうが、それにしてもそのハードルが高すぎです。少なくてもこの8年の間には、勤務時間が大幅に増えましたし、社員の仕事もほぼこなしています。責任や仕事量だけが増えました。最低賃金もそうですが、時給が上がらない事にも、何か対策をしてほしいのが切実です。

トピ内ID：6945109840

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そうですね

🙂

あいほん

2016年04月04日 14:27

中小企業の経営者です。おっしゃることはわかります。時給1500円を払うに値しない人は全て失業することになりますが、そのほうが経営者としても効率が良くなっていいかもしれません。たぶん今雇ってるうちの半数ぐらいはリストラして利益確保に動くでしょうね。

トピ内ID：8312145103

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うーん

🐱

まい

2016年04月04日 12:25

そう思うのでしたら正社員になったらどうかと・・・ハローワークなどに行けば、正社員の募集たくさんありますよ？現在正社員で働いている人は、落ちてもめげずに何社も応募して就活してきた人たちです。そういう苦労が大変だから、気軽に次を紹介してもらえる非正規に登録されているのですよね？もしそうではないなら、就活されたらどうでしょうか？中小企業ならいくらでも正社員ありますよ。それから、正社員でもワーキングプアですから。正社員は高給という考えは大手だけのものですよ。

トピ内ID：4215889660

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財源がない

🙂

まかろん

2016年04月04日 12:25

だったら、生活保護の減額をすれば解決ですかね。時給を１５００円にする分、負担も大きくなりますし会社は全従業員分払いきれないので、人数は減らされるでしょう。

トピ内ID：5917309620

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そして

💔

春一番

2016年04月04日 14:27

賃金上げた分、物価が上がって元の木阿弥。また、時給１５００円なら、１日８時間で月１６０時間程度ですから、２４万円の月給になりますね。これって、院卒の初任給ですよ。つまり、院卒初任給の給与を「素人高校生でも」もらえる社会ってことですね。でも実際はそうなるわけないから、最低賃金「だけ」上がるのではなく、社会全体の人件費が上昇しますね。そうなったら、日本経済壊滅確定ですから、どうするか。そう、平均賃金を今の水準にするしかない。つまり、今の年功序列で守られている人の賃金を「完全能力制」にするしかないでしょう。ということは、これを提案した人の親も、大抵は「年功分」の休養をもらっている人たちでしょうから、その人が、純粋に能力のみで仕事をもらったら、子供にお金のかかる高校生大学生のとき、初任給プラスあるファー程度の給与しか貰えないことになります。そういう、派生する事象まで考えて話をしているんでしょうか？自分たちの親や自分が守られている「年功」を壊すことが前提なんですけどね。

トピ内ID：0332800411

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起業せよ

無常の風

2016年04月04日 12:25

雇用されるから、そうなってしまうのです。それから抜けるには起業すれば良いのです。自分の能力に応じて欲しいだけ稼ぎなさい。

トピ内ID：8522775156

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賛成です

🙂

匿名

2016年04月04日 12:25

おそらく今の政府もそのように思っていることでしょう。労働者の収入が上がることによって財政が健全化するしくみは出来つつあるので次は収入を上げる段階ですからね。年金はマクロ経済スライドでちょっとだけインフレに負けるようにしてある値を目指して調整するようになってますから。今までデフレで支給額を下げることが政治的に怖くて調整できませんでしたがインフレなら格段にやりやすくなります。所得税も１０００万円以上の増税が来年で一段落しますが、最低自給を上げれば平均収入も上がるだろうしこの層が増えますからね。給与所得者に関していえば2014年の統計で1000万円以上は全体の 4.1%しかいないのに給与所得税額の49.1%を払っています。この層が倍になるだけで政府としてはウハウハです。とぴ主さんの年金3号も、最低時給がそこまであがればほとんどの労働者は厚生年金に移行するでしょう。でも一気に上げたら社会が動揺するから毎年3－4％上げようという政策を出していますね。あとは経済界がそれを信じられるかどうかかな？インフレも同時に起きるから生活は楽にはならないと思いますけどね。

トピ内ID：0398876311

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じゃあ、私はもっとバカですね

⚡

ああああ

2016年04月04日 12:25

３０代後半、女性、既婚、地方にて正社員です。朝から晩まで働きづめです。残業代が付けられないような短時間の残業あったりもします。給料を時給に換算すると、1500円ありません。地方な事、会社経営が目に見えて苦しいと言うことで、給料に対して文句はありません。東京まで出て働いていた頃よりは、遥かに良い条件・給料で働いておりますので。非正規雇用の最低賃金1500円にしろと言うのなら、私たち正規雇用の時給は、いくらが最適なのでしょう？非正規雇用の方々は仕事も時間通りに終わり、どんなに忙しくても仕事が途中でも帰る。挙げ句に責任は正規雇用の者が取るからか、無責任な行動もみられる…最低賃金800円でも高いと思いますよ。もっともっと長時間働きたい、お金を稼ぎたいのなら、正規雇用を目指して下さい。最後に、私は『働いたら負け』だとは思いません。あるのは、『働かざる者、食うべからず』です。本当は…『働かざる者、×あるのみ』と言いたいのですがね。楽して稼ごうなんて、甘い考え起こさない方がよいですよ。

トピ内ID：5957821966

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価値ある人の収入は高い

🐱

雇用主

2016年04月04日 12:25

＞最低賃金は時給１５００円に上げるべきトピ主さんが時給１５００円以上に値する仕事ぶりをしたら良いのです。雇用主は、大切な労働者と考えて、手放したくないので時給をアップするなり正社員登用する。時給や給与は、労働の対価です。労働者の価値なのです。収入の多い人は、収入の数倍の利益を雇用側にもたらしている。トピ主さん「最低賃金は時給１５００円に上げるべき」と言う前に、自分を磨きましょう。価値ある人間は、賃金（収入）で評価してくれる。小町を見ていると、年収１０００万円を見ることがあります。それだけの価値ある仕事をしてる人なのです。　雇用主に「最低賃金は時給１５００円に上げるべき」と伝えたら良いと思う。働けバカ。と言われても耐えて下さい。そして奮起して下さい。

トピ内ID：1259496688

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現在の時給1800円ですが

皮算用

2016年04月04日 15:35

最低賃金が1500円に引き上げられた場合私の時給はいくらになるんだろう…。

トピ内ID：1216523892

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時給８６０円で残業４０時間、Ｗワーク１２時間で年収２３０万。

🙂

匿名で。

2016年04月04日 15:35

という状況です。ダブルワークをしているところは早朝で、競争相手が多い地域なので時給１１００円で交通費付き。しかしフルタイム勤務の会社は田舎なので交通費なし、他のグループ会社は９００円になっているのにこの数年、最低賃金が５０円上がっても８６０円で変わりなし。残業は月に４０時間許されているので繁忙期はぎりぎりまで働きます。でも保険年金税金引かれて合算しても手取り１７万いくかどうか。独身社員の営業職だったときは休みも多くて年収４２０万だったのになあ…、とダブルワークの給与明細、支給額１５０００円から５００円も税金が引かれているのを見て、じっと手を見ました。まあ仕事内容は今のほうが気楽ですし、なにより前の職種では子持ちの４０代主婦はお断りされましたし諦めてます。せめて９００円になればなあ。上司社員に言ってみましたが、パートだけで３００人近くいる部署。私くらいの生産性を全員があげられたら９００円にしてもらえると思うって言われました。高い評価を頂けても、評価制度もないので、ずっとこのまま横並びです。子供が巣立ったら、倒れるときは前のめりであっさり死にたい。

トピ内ID：1967706565

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労働し交渉する

🙂

紙飛行機

2016年04月04日 16:41

１５００円だと直接雇用が減り、外注になるでしょう。短時間でもいい人、別に働かなくてもいい人っているので人数と労働時間で調整されるだけでは。＞こんなありさまでは、真面目に働く人が馬鹿をみるばかりです。真面目云々ではなく、単価は仕事の中身によって皆違います。最近の飲食サービスのバイトも時給が安いので人が集まらず、少し高くなってきました。例えばバイトで入る前にアップ交渉の可否の確認、働いて店の役に立っていると思うならアップの交渉をすればいいと思います。決裂なら一方的に辞められることも契約書で事前確認。地方は仕事が無く、バイトより生活保護を選んでいる人もいるようですが、生活保護って審査条件があるので同列には語れないと思います。

トピ内ID：4799544453

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雇用形態の問題ではありません

🙂

働けよ

2016年04月04日 16:41

> 週２日もしくは３日、５時間程度の労働こんな学生アルバイト並の労働量で、生計を立てようとするのが間違いです。他の働き先はないのですか？それとも他の働き先では採用されなかったのですか？トピ主個人の、生きる姿勢に問題ありかと思います。

トピ内ID：8720736752

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会社利益より基本的人権が優先

☁

つもり

2016年04月04日 16:41

おそらく、会社は利益優先、甘い、その為に努力してきた人がいるとか言われるでしょう。でも、私は、雇用主は最低月に二十万円は支払うべきだと思います(7.5h/day, 5days/week以上の就労)。今は、この程度の収入がないと暮らせません。収入がなければ子供を作るな、とさえ言われます。ならば、基本的人権保持の為にも、政府は生きていける水準の給与を支払うよう雇用主に義務化させるべきです。会社の経営維持より優先だと思います。就労していても、最低の生活を維持できるような給与を支払っていないから、格差社会になるのです。ワーキングプアと言っても、正規雇用の人よりはるかに優秀で努力家な人も多くいます。人材活用の面でも、もったいないです。起業のご意見も出るでしょうが、政府が長期間放置しすぎて、ワーキングプアにはそんな体力はもう無いですよね～やはり、ロスジェネ対応をしなかった国の責任は大きいと思います。雇用はしないし、社会教育もしないけれど、自己投資できるお金がある人だけを即戦力として使いたいって、虫が良すぎるでしょー。

トピ内ID：4076405824

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確かに

🙂

ピピン

2016年04月04日 16:41

日本はバイトの賃金が安すぎますよねオーストラリアに住んでますが、飲食店の最低賃金が週にもよって違いますが1500円くらいはもらえてます。みんなお金使うし、景気もずっといいように感じます。年金も自分で貯めた分がもらえるから日本の様に不公平感がないですしね…。日本は本当に将来が心配です。給料が上がるとやる気が出て働く意欲も増えるかと思われます。

トピ内ID：7849994340

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同一の仕事に対しては同一賃金を支払うべきです

🙂

yai

2016年04月04日 16:41

他方その賃金で生産された製品が、外国の製品と太刀打ちできると思いますか、今でさえ外国に負け続けております、一番の解決策は、非正規の方々がスキルをものすごく上げていただき、社員の３倍くらいの生産性を確保すべきだと思います、そうすれば正規、非正規に関係なく正規並の時給が得られると思います、外国にも勝てるでしょう。

トピ内ID：9681157712

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教育分野パート

たた

2016年04月04日 16:41

政令指定都市で教育分野のパート職が時給900円台です。あり得ない。だから学力はじめ色々上がらないのですよ。他の都市では1000円越えが当たり前。

トピ内ID：4372987500

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保険の問題だけであれば

通ります

2016年04月04日 16:41

バイト掛け持ちすればもっと週にシフト入れると思いますがそちらは考えたことないんでしょうかもちろん保険に加入させない会社が一番問題だとは思いますが。また、派遣会社に登録して働けば一般事務でも時給１５００円ありますよ？かつ派遣会社に登録すればきちんと保険にも入れますしそちらを考慮されない理由も教えてください。

トピ内ID：6683980352

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物価もあがっちゃうじゃないの

アップル

2016年04月04日 16:41

人件費が上がるなら、サービスや品物の代金に上乗せする必要があります。でないと利益をあげられませんから。そうすると、結局、物価が上がってしまう。意味ないじゃん。物価を上げずに済ませるには、人件費を削減するために、リストラする必要が出てくるでしょう。高い賃金を払うほどの価値がある人材だったら別ですが。「最低賃金を上げろ、クビにはするな、物価も上げるな」と言うのなら、今度は倒産する企業が続出するでしょうね。微妙なバランスの上に成り立っている最低賃金を、一気に1,500円にまで上げろと主張するトピ主さんですが、雇う側や客側の立場になって考えられませんかね？

トピ内ID：2337589793

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能力のなさを他人のせいにするの典型

🙂

おて

2016年04月04日 17:20

「時給が低いから生活が困窮している、だから時給を上げれば生活は改善する」という単純ロジック、以前デモもありましたよね。申し訳ありませんが、考えが浅くてまったく共感できません。日本の最低賃金が法律で時給1500円になるとしましょう。でも、会社／雇い主が支払える人件費には限りがあります。これまで10人雇っていたところ8人しか雇えなくなるかもしれない。人件費削減のために機械化、自動化が進むかもしれない。つまり、日本の最低賃金が法律で時給1500円になったら時給1500円に見合う生産性をあげる人しか仕事に就けなくなるということです。仕事に就けない人はスキルを磨く機会もないから、いつまで経っても時給1500円分の生産性に到達せず、負のスパイラルからなかなか抜け出せないことにもなりかねません。つまり、トピ主さんは、いま現在の「実質生活保護以下の収入」すら失うおそれもあるということになりますが、そのとき、トピ主さんは自分が生き残る自信があるのでしょうか？

トピ内ID：1568186506

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だったら

🙂

SH

2016年04月04日 17:20

アナタがどの様な境遇なのか解らないが、ココで毒をまき散らしてまで、何で非正規雇用を選択するのかが疑問。扶養家族の範囲内でパートタイマーを希望する人も多いですよ。パートもあれば派遣、契約社員、正規雇用社員。貴女は自分に合った働き方を選択すれば良いだけでしょ。

トピ内ID：7777641552

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最低賃金は時給１５００円に上げるべき

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