派遣・アルバイトの時給

求人の仕事をずっとしています。 それだけの情報ではなんともいえませんが、1000円くらいなんじゃないですか？ 新宿で一般事務。 特別な資格や技術がいらないのであれば、900円台でもあると思います。 派遣会社に頼むとなると、本人への支払い額は1300円程度だとしてもプラス20％ってとこなので2000円近くなると思います。

あはは！実は渋谷区内ですが、私も現在同じような職種でアルバイトの募集をしています。時給についてですが、ここ２－３年でガラリと応募者の流れが変わってきていると実感しています。 仕事内容にＰＣ操作が入っていなかったのですが、ＰＣ操作は必要ではないのですか？必要だったら、最低でも現在１２００円以上払うつもりでないと応募はありません。フルタイムならそれ以上で。ちなみに派遣会社へ見積もりを取られていますか？大体ですが１８００以上のようです。ただし交通費プラス社会保険は派遣会社持ちですが。 アルバイトの場合、一ヶ月の人件費を計算して派遣会社からの見積もりと天秤にかけるとよいでしょう。ちなみに派遣の場合は、気に入らなければすぐに人をチェンジしてくれます。それと、アルバイトの時給を設定するときは、各種アルバイト情報雑誌を参考にしてください。 フロムAとかでその地域の時給の相場がわかります。ですが今の時期、アルバイト募集は大変ですよ～～～～～！いい人は大抵派遣に登録してますから。多少、仕事の質が落ちて+勝手に欠勤辞められてもかまわないならアルバイト。仕事の質と規律を重視するなら派遣。むずかしいですけどねぇ～～。

ここで聞いてでもあまり参考にならないと思いますよ。 私もそうですがもらう立場としての意見がほとんどになると思います。 ネットでいくらでも求人を調べられますよね？ 同じような条件のところを参考になさってみては？ ハローワークでも地域、職種ごとの最低賃金を提示しています。 募集に当たって求人媒体を利用するのであれば そちらの営業担当に聞くのが一番いいと思いますよ。

850円から1,000円位でしょうか。 あえて時給で募集せず、福利厚生無しで一ヶ月180,000円＋交通費という形で求人出すとか(8時間労働×月23日平均)。 その仕事内容で、時給1,000円で一般求人誌に出せば、応募はかなりあると思います。職安は常勤希望の方が多いせいか、パートは意外に応募が少ないってこともあるようです。

地元の求人情報、ハローワークで、その土地の相場を見るのが一番だと思います

１と２だけなら１０００円まで出さなくても良いと思いますが、３～５の内容はこの表現だけではアバウトですね。１と２には責任感は要らないとは言いませんが、内容によっては相当重要な作業の筈です。 １～５の全てをある一人に任せてやってもらいたいのなら、段階的にアップするのも良いかも知れませんよ。コスト面でおのずと上限は有る筈です。 交通費を出さないのなら１０００円、出すのなら９００円位から始めて、時給で１００円とかづつ改定する。これでどうですか？。勿論、ちゃんと規定を作って事前に提示するんですよ。

まず、どんな仕事内容でも 時給1000円以下だと恐ろしいほど、応募が 来ないです。 求人雑誌へ支払う金額を考えると スパッと出したら応募が来ないと困ります。 やや高めでもしっかり人材を確保しておきたいものです。 みんな1000円以上を目安に探す人がほとんどです。 地方だと時給850円で十分な仕事でも東京だと 最低1000円は支払わないと普通の人が 応募してくれません。都心の若い人は わがままな気もしますが、仕方ないです。 派遣会社を経由すると1500円くらい、直接雇う バイトなら1200円くらいが相場じゃないですか？

禁煙オフィスで交通費は別途、時給1000円、10時～17時残業なしなら応募します。当方、41歳女性、ＰＣの基本操作はできます。

>場所は都内、都庁近くです。 で、仕事内容は一般事務ですね。 派遣会社などを利用すると自給は1300円～1800円って所です。(アルバイトがもらえる金額) ですから、企業が派遣会社に支払うのはもっと高いでしょうね。 でも、その辺のアルバイト募集雑誌などで企業単体で募集している所は1000円前後からありますよ。 だから1000円前後で良いのではないでしょうか？ もしくは試用期間900円として通常1000～1200円とかにしておいてもいいかもですね。 一ヶ月程試用期間にしておいて、そのバイトがちゃんと仕事出来るのなら1000円以上にして、使えない人なら試用期間の間に次の人探しちゃえば良いと思いますよ。 結構『試用期間』って値段低めで期間決めてる企業もありますよ。 バイトって使えない人は本当に使えないですからねぇ･･･。

時給の質問に対して、ちょっとずれたコメントなのは承知してますが… 人を雇うのには、２つのポイントがあります。 一つは、お金をケチるのは失敗の元だということです。 もう一つは、払いすぎはトラブルの元、でもあることです。 この場合だと、派遣会社を利用するのがいいのではないでしょうか？ 派遣会社を利用すると、マージンの分が乗ってきますが、 自前で採用すると、使えない人だったり問題人物だった ときに、切るのにえらい苦労します。 本人に渡る時給も相場を外してバランスを欠くこともありません。 私はマージンに見合うメリットだと思います。