役場でパート

役場の規模にもよると思いますが、 数年前に臨時職員を募集していたので、どんなものか聞きにいったことがあります。 そのときに、ちゃんと募集要項みたいなのがあって、応募締め切りやら、試験日やらが書いてありました。 たぶん、応募者が多いのでしょう。 面接だけではすまず、簡単な試験で振り分けるのでしょう。

自治体によるかと思いますが 選挙とか確定申告とか単発の仕事ですが、きちんとこなすと 今回もどうですかと、求人が出る前に声をかけてもらえるそうです。 あとは産休・育休の人が復帰するまでの期間限定。 たまに募集がありますが、すごい倍率らしいです。 継続してパートといえば給食の仕事があります。 が、めったに募集してませんね。

役場のパートは最長5年しか更新できないので、5年後にまた就職活動しないといけません。年齢と相談してみてください。役場の仕事は時給も低いし、仕事ができない年配の方は多いし、IT化も進んでいないし、個人的にはちょっと良さが分かりません。以前役場にいましたが、なんの面白みもありませんでした。 試験はありましたが、経験もなくやりたいこともない主婦の方が多いので、ある程度知識とスキル、一般教養があればすんなり入れますよ。

臨職でも試験を実施している所。 登録制で空きが出たり必要になったら連絡します、という所。 選挙や確定申告、大きなイベントなど、一定の期間だけの募集を実施する場合など、役所によって違います。 また、雇用も、育休の代替ならフルタイムで年単位で働けますが、時給制で４時間・週数日、フルタイムで月10日出勤の月額制など、様々です。 仕事内容も様々ですし、部署によって任される仕事も違いますし、また、住民の方から見ればバイトも職員も同じなので、苦情対応をしなければならないこともあるかと思います。 土日休み、定時で上がれそう…と、同じように考える方は多いと思うので、その分、試験がある役所なら倍率も上がるのだと思います。 土日に半日程度開庁する窓口や、施設関係は土日開庁が基本なので、土日祝に勤務してくれる人こそ欲しいんですけどね(笑) …と、元役所職員の私は思います。

派遣ではダメなのでしょうか。 時給が安すぎて人気がありませんのでエントリーしたら通ると思いますよ。

事務補助パートであれば、それほど経験や知識を求められることはないかも… お役所は派遣会社と契約しているところも多いので、派遣の求人サイトで「官公庁」などのキーワードで探すと結構見つかりますよ。