知的障害者の息子 職場での行動

働き先は、どこで紹介されましたか。常日頃から生活・仕事などのサポートや支援相談している機関あるなら、そちらの方で相談して下さい。職場にジョブコーチとかいますか。いるなら相談です。一番は現況を知りたかったならサポートする機関やセンターなりに連絡し職場との連携計って下さい。先ずは貴女から動く事です。

ご就職おめでとうございます。 知的障害者は、どうしても他の社員とのコミュニケーションが、なかなかうまくいかず 混乱してしまわれる場面も多々あるかと思います。 障害のある方を対象とした、『障害職業センター』の機関が、地域ごとにあります。 職場に伝えて、月一回なり、通わせてもらって、 仕事を続けながらカウンセリングを受けて、 息子さんがそこで、職場の人とのコミュニケーション問題や体調管理について 相談されて、勤務されたら良いかと思います。 申し込みは、本人が希望すれば、直接申し込むことも可能です。

私は以前単発のバイトでたくさん色々な場所で 仕事をさせていただきました。 息子様がどんな会社にお勤めか分かりませんが 障害のある方に酷い扱いをしている職場がたくさんありました。 手は出さないまでも怒鳴る、ギリギリで蹴り上げる 言葉の暴力、本当に酷いものでした。 会社の社長も見て見ぬふり。 国から補助金が出るんですよね？ そういう職場って。 息子様の将来も心配ですが、 その職場の現状を調べることはできないのでしょうか？ 私が知ってる職場は一桁ではありませんでした。

元担任や学校の先生に相談しては如何でしょう？ 心配していらっしゃると思うので、忙しいとは思いますが、相談に乗ってくれるのではないですか？ 息子さんのこともよく解っていらっしゃるでしょうし。 ジョブコーチやハローワークや、福祉や、いろんな所に相談し、調整して頂けるなら会社との間に入って話してもらいましょう。 辞めるのは最後の手段で。 アドバイスだけでも頂けるかも知れませんし。 息子さんも、まだ前向きな気持ちを持っていらっしゃるので、すぐ辞めるのはもったいないですよ。 本当に嫌な職場で、身体や気持ちが悪くなるくらいなら、辞めるのも良いと思いますが。

お子様も大変ですが、職場の人も同じように大変なんですよ。 私の職場にも以前採用されました。同じシフトだと最悪でした。全く仕事にならない。仕事が終わらない。ストレスでイライラしましたから。 お子様だけではないんですよ、ストレスたまるのは。休ませて貰えてうらやましいですよ。

休んでいる間に、地域の障害者就労支援センターで 相談されてみては 如何でしょう？ 支援学校を卒業後、仕事先が合わず、辞めるお子さんも いらっしゃいます。 センターで、担当者を決めてもらい、現在の会社で働く場合は時々様子を見に行って貰えますし、退職する方向であれば、就労に向けて相談に乗って貰うのです。 何よりお子さんの意思を尊重してあげて下さい。