私は36歳の2歳の女の子のワーキングマザーです。
子供の出産の時に、会社を退職しましたが、今年の4月から以前と同じ会社で派遣社員として働いてます。
契約は10:00-16:00の契約ですが、だいたい仕事が終わらず9:00-18:00まで働いてます。
残業した分は、遅刻、早退、欠勤でなるべく時間調整をして欲しいと言われ、そのように調整してます。
仕事量を減らして欲しいや、この量であれば時間を延ばして欲しいと依頼してますが、受け入れてもらえません。
いいところは、子供の病気で突発的な休みや遅刻、早退は、自由にとれるところです。
とても忙しく、仕事が終わらずでもお迎えがあるので18時に帰る状態で、時間調整を行うためお金もあまり増えることがなく、
ただ休みやすいので、続けています。
娘は丈夫な方ですが、8月も2日熱が出て休みました。
もっとお金が稼げるところに転職したほうがいいのか、休みやすいこちらに残る方が良いのか。
どちらが良いでしょうか?
アドバイスお願いします。
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