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転職しようか悩んでます。

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(トピ主 0
😢
かな
仕事
私は36歳の2歳の女の子のワーキングマザーです。
子供の出産の時に、会社を退職しましたが、今年の4月から以前と同じ会社で派遣社員として働いてます。
契約は10:00-16:00の契約ですが、だいたい仕事が終わらず9:00-18:00まで働いてます。
残業した分は、遅刻、早退、欠勤でなるべく時間調整をして欲しいと言われ、そのように調整してます。
仕事量を減らして欲しいや、この量であれば時間を延ばして欲しいと依頼してますが、受け入れてもらえません。

いいところは、子供の病気で突発的な休みや遅刻、早退は、自由にとれるところです。

とても忙しく、仕事が終わらずでもお迎えがあるので18時に帰る状態で、時間調整を行うためお金もあまり増えることがなく、
ただ休みやすいので、続けています。

娘は丈夫な方ですが、8月も2日熱が出て休みました。

もっとお金が稼げるところに転職したほうがいいのか、休みやすいこちらに残る方が良いのか。
どちらが良いでしょうか?
アドバイスお願いします。

トピ内ID:3545881188

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当面は現状維持

041
チューリップ
お子様が小さいうちは、時間にフリーハンドがないのはきついよ。 お子様を中心に生活を組み立てるのが賢明かな。 転職すれば条件は悪くはなっても、そんなに満足が出来るところは少ないよ。

トピ内ID:5521888077

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休みやすいこちらに残る方が良い

🎂
ズバリ
ですね 慣れた仕事ほど楽なものはない 転職すれば、一から覚えるので 物凄く大変だし、下手をすれば 今の会社よりひどいことになるかもしれない とすると、リスクが大きいので 現状維持がいいと思う

トピ内ID:9137507423

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経験者から言わせてもらうと。

🐴
鰤りあんと。
仕事の量はさておき。 1、慣れた仕事。 2、慣れた環境。 3、突発的な休みやすさ。 この3点が揃わないと精神的にもの凄くキツいのでワーママにとってはもの凄く重要ポイントだと思います。 他の会社へ行こうにも実際に働いてみないとわからない事って多いデスから。 そこんとこよく考えて。

トピ内ID:7155260392

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9時-18時に契約変更してもらう

🙂
まっとべりい
どのくらい会社が必要としているのかにもよりますが、 現在の状況でしたら、会社にいいように使われてますよね。 主さんの時間調整・・・という言葉はサビ残と解釈するのは 深読みしすぎでしょうか。 転職して、お子さんの体調に融通がきくところは あるでしょうが、そんな人気な職場がすぐ見つかるはずもないので、 転職する気力を振り絞るなら、 一度節目に9時18時に契約を変えてもらうほうが絶対いいです。 今は仕事が終わらないならもう一人雇って、残業させない企業も増えてきています。 一人当たりの業務量が計算できない会社なんて、こちらから教育してやりましょう。

トピ内ID:5211613425

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