転職したいが30代後半だから

とりあえず、年齢の数は不採用になることを 覚悟しろというのがセオリーですが。 新卒でももっと受けますよ。 紹介予定派遣をおすすめします。 休みが少ないところはねらい目です。 選べる立場ではありません。

職種や経歴が全く違う他人の経験談を聞いて参考になります？ 40代前半に非鉄金属技術職から金融業（ともに一部上場）へ転職しました。 並行して受けた情報サービス、運輸ともに選考は通過していました。 難易度は新卒の時とほとんど変わらず、違うのは交通費が自腹になったくらいです。 自分なりの売りですが、 ・社内表彰や社内業績よりもISOやJISやJAS等の公的規格の業務経験を売りにした ・職歴に目立つもの（海外赴任）があって、面接でもネタになった ・ガス溶接とか木工加工作業主任とかの、受けた会社には絶対取得者がいない資格で目立てた ・SPIやGABとかの適性検査が苦ではなく、当時大学生の娘より高得点が採れた こんなところかと思っています。文章にすると偉そうですが、管理職でもなく大学も出ていません。 ひとつ驚いたことが、特定キャリアの人しか入会できない転職支援会社のサービスを受けていましたが、 面接の日時を守ったり、課題をキッチリ仕上げただけで褒められたことです。 って言うことは、このレベルの支援会社ですらそんな基本のキもできていない人が 多いってことだと思いました。