出勤簿が空白

職場で総務の仕事をしています。

私の勤める職場は今どき珍しく
タイムカードではなく、出勤簿に丸するスタイルです。
当初はタイムカードがありましたが
残業時間が記録に残らないようにしたいという思惑のもと出勤簿に
丸をするスタイルに変わりました。

はっきり言って、出勤簿は形だけです。
スタッフは、丸をしたりしなかったり。

まっさらな時もあります。
丸してくださいと言うと
目の前で1か月分、丸をつけたりします。

ですが、休日出勤、代休届などの届出関係は
きっちりしていて、何人ものハンコが押されたあと
私のもとに回ってきます。

出退勤に関して、ザルな部分と厳密な部分が混在していて
担当部署である私のスタンスがわからず
混乱します。

代表者である社長は、もちろんザルを許すはずはありませんが
社長以下の上長たちは、適当です。

上長から本人に注意をして欲しくても
「ちゃんとしろよー」で終わり。

そういう状況を社長に言っても
「上長に言いなさい」

結局のところ、どうでもいいのかな？と思うのですが
私自身、きっちりしたいタイプなので
目の前で1か月分、丸をされて
気持ちいいものではありません。

でもそれに異を唱えないのが
会社の方針なので

毎回、月が変わるたびに
「丸しておいてくださいねー」と半笑いで
配り歩けばそれで、オッケーなのでしょうか。

残業について書きましたが
全くなかった事にするわけではなく
届出書で申請して
残業時間は本人が手書きで出勤簿に書く事になっています。
書かない人は書きませんが。

届出書で給与計算するので
出勤簿に残業時間が書かれてなくても
残業代は支払われるように、
給与計算します。私が。

このグダグダで働くのが、私の仕事と思って
グダグダ処理をこなすのが、
私の取るべき道でしょうか。

半分以上愚痴です。ちょっとスッキリしました。