休職を求められた。退職理由は会社都合になる？

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（トピ主 1 ）

🐱

まめたろ

2016年11月21日 10:57

仕事

初めての質問なので、わかりにくかったらごめんなさい。現在育休中で子供の保育園も無事に決まり12月から復帰予定でした。本日、正社員かパートで復帰するかの話をするために会社に行った所、1年後に新規事業を始めるためそちらで働いて欲しい。それまで休職と言う形で、ダブルワークはOkなので他でパートをするのは自由だと言われました。保育園代もかかるし無収入は困るので、今からすぐに求職しなければなりません。新しいパート先が見つかった所で、慣れた頃にまた戻って新しい仕事を始めるのも負担になるので、結局退社する事になりました。むしろ戻って来てほしくなさそうな感じでした。私としては復帰する気満々だったのに、急に言われて困っています。これは退職理由として、自己都合になるんですか？会社都合になりますか？

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それはちょっと難しいケース

🙂

コナミ

2016年11月23日 11:58

会社は一応ポストを用意していますから、復職させないわけではないですからね。1年休職しろというのは結構無茶ぶりだとは思いますが。正直、今の状況なら自己都合退職になる可能性が大きいです。来年の1月からなら、妊娠・出産を理由に不利益な扱いを受けたことを理由に退職した場合は、特定受給資格者として給付日数などが優遇される措置が開始するのですが。一応、ハローワークには相談して頂いた方がいいとは思います。もし交渉できるなら、退職勧奨か人員整理などでの離職理由にしてもらえるか、会社に聞いてみるのも手です。

トピ内ID：9734877013

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トピ主です。

😑

まめたろトピ主

2016年12月15日 17:35

返信が遅くなってしまいごめんなさい。 1年後の新規事業といっても、今から土地を探して建物を建て、そこの設備を整えてから仕事になるのですが、土地すら見つかっていない状況で復帰の目処がつきません。会社から勧められた休職については給料の何割かを会社が支払わないといけないらしいですが、それは出せないと言われました。パート復帰でも無理なのか聞いた所、難しいやら現実的じゃないやらのらりくらりとかわされるので、会社側から辞めろとは言えないからですかと聞くと同意されました。辞めるとは一言も言わず、退職届も書いていませんが、離職票が送られてきたのでハローワークに行って相談してみます。

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