閲覧いただきありがとうございます。
家族や知人にも相談している内容なのですが、こちらの場を借りて皆様にもご相談させてください。
現在、正社員として働いており、雇用保険、社会保険に加入しています。
仕事は辛い時もありますが、自分には合っているのではないかと感じますし、やりがいを感じます。
専門業務で仕事量は多く、常に人材不足に陥っている状態です。
産休・育休と取得して、その後職場復帰というのが理想であり希望なのですが、
今の職場では、形式的に産休・育休を取得しても、恐らくその休職期間も、ある程度仕事に出ねばなりません…。
そこがネックで今のうちに転職したほうがいいのかなと悩んでいます。
今の会社の給料が、月給の基本給に出来高がプラスされる仕組みで、転職すると手取りが減ってしまうということも悩んでいる要因です。
私だったら産休・育休のことは考えず、退職し、失業手当金を受け取るかも。と言っている友人もいます。
貴方が同じ状況に置かれた際はどうされますか?
トピ内ID:3591183053