ちょっと異常では？

課長、社員、そしてパートが数人います。
私のチームの社員は去年秋に異動できたのですが、仕事の段取り、優先順位を考えられないようで、
毎回仕事がたまってパニックになります。
特に私と仕事を一緒にしていて、私は間に合うよう、余裕を持って進めているのに、いつもA社員で止まる。
言うと怒るので、すぐに課長に報告して仕事を進めてもらってますが、

仕事は次から次へときます。
A社員は仕事がたまってパニックになっている。
そんなときに別件が入るとさらにパニックになるので、私は課長に直接聞いて処理して、A社員には事後報告。
これは課長も承認していること。

しかし、A社員はこれが気に入らない。
自分はスルーされていると怒ります。
課長じゃなく自分に聞けって。
これって情けなくないですか？
頼りにされたいなら、何でも対応できるようにすればいいのに。

Ａ社員はこれが原因で異動を繰り返しています。

すぐに怒るので話が出来ないと課長に相談しました。
課長は何度かＡ社員に注意してくれましたが、なかなか・・・。
仕事が間に合わないのは本当に困るので課長から言ってもらってますが
Ａ社員は私が課長に報告するのが気に入らないんです。
でもその怒り方がちょっと異常。

課長は面倒見がいいので、私も頼りにしています。
課長も私は話しやすいようで、割と何でも話します。
言い合いになったこともありますが、課長が折れてくれます（笑）
課長は話を聞いてくれて、要望に答えてくれるので、課長との関係は今のままでいいと思います。

しかしＡ社員は・・・。

予定表があって、わかっているはずなのに、一つのことを掘り下げて余計なところまでやって、結局仕事がたまってあわててやる。

何か異常でしょうか。その場合、改善策はあるでしょうか。