「お気に入り」と思ってたのになぜ辞めた？

レス17

（トピ主 0 ）

🙂

ばらの香り

2017年02月24日 15:39

話題

課長に呼ばれ、今の仕事とＡさんがやっている仕事もやってほしいと言われました。
「○○さんは実績を積んだ。出来るから。期待している」と。
Ａさんは仕事が多くて大変そうだからと、課長の元で別の仕事をすることに。
それはかなり少なく、Ａさんは落ち込んでいました。

私は仕事が増えて忙しい上に、担当社員が不真面目で嫌味なやつなので、嫌な思いをしました。
私が仕事をするので態度を改めるようになりましたが、不真面目なのは変わりません。

Ａさんはだんだん元気になり、課長とよく話しをして笑うようになりました。
男性に愛想がいいので、課長もまんざらでもないよう。
私をＡさんの名前で呼び間違えるほどになりました。

課長は、私には厳しいときがあるのに、Ａさんには厳しくない。
ミスをしてもクレームがきても叱りません。

私は仕事で言うべきことは言いますが、Ａさんは言わない。従順で控えめ。
仕事はそんなに出来なくても従順なＡさんを気に入って、自分の側に置いて、
はっきり言う私は、Ａさんの分まで仕事をさせて嫌な社員と組ませる。
私を辞めさせたいのか？
課長は「そうではない。出来るから担当してもらった。自分は○○さんのことをいつも思っているよ」と励ましてくれましたが、
なんだか上手く使われている気がしましたが、仕事が出来ないのはイヤなのでただ頑張りました。

気に入られていたはずのＡさんが休みがちになり、辞めました。

Ａさんは負担も軽くて課長の元で楽なのに（課長はなかなか人気があります）、
仕事は減っても給料は減らずにもらえるのに、なぜ辞めたのでしょう？

課長はＡさんを笑顔で見送りました。

みなさんのところではこのようなことありますか？

トピ内ID：7480875451

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数17

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

なぜって・・・

♨

ぽんにゃん

2017年02月26日 17:14

退職理由が気に入られていた事とは全く関係のないところにあるからでは？上司に気に入られ、仕事も減らしてもらっていたらどんな理由があっても辞めてはいけないの？仕事や上司が嫌で辞める人ばかりじゃない、という事がわかりませんかね。ＡさんにはＡさんの事情があるんです。

トピ内ID：2506144765

...本文を表示

辞めなければならない個人的な理由があっただけでは？

🙂

よくわかりませんが

2017年02月26日 17:14

気に入られている職場だからといっても、個人的に何かあれば辞める人がいるのでは当たり前ではないでしょうか。主様、自分と他人は違うという当たり前のことを、もう少し理解された方がよいように思います。

トピ内ID：3765017879

...本文を表示

言いたくないけど、焼きもちに見えます

🙂

ホワット

2017年02月26日 18:34

トピ主さんは自分より仕事ができないくせに課長に気に入られてるＡさんが鬱陶しくて、自分の方が課長のお気に入りの座にふさわしいと思っていたのですね。自分が欲しかったその座にいるＡさんが、それに執着することなく捨てたのが許せないのでしょうか。この言葉を使うのは好きではありませんが、単に仕事評価されない鬱屈以上に、トピ主さんが気に入っている課長を巡って嫉妬しているように見えます。Ａさんが辞めた理由なんて本人にしか分かりません。体調不良で従来の仕事が難しくなり、休みがちになり、治療のために辞めたのかも。あるいは自分なりに頑張っていた仕事を取り上げられ、上司の無駄話の相手ばかりさせられるような閑職に回され、やる気が出なかったのかもしれない。トピ主さんも適当に手を抜いたところで給料は変わりませんよ。でもそれは嫌でしょう？プライドがあるから。Ａさんも給料さえもらってればいいわけでは無いのです。自分の職務がキツイなら課長にその旨伝えるべきです。何ならＡさんがやっていた仕事と替えてくれと頼んではいかがですか？

トピ内ID：4961050483

...本文を表示

比べても仕方ないのでは

空蒼

2017年02月26日 18:34

Ａさんに与えられた仕事・求められた仕事とトピ主に求められている仕事は微妙な差かもしれませんが、（質が）違うものではないでしょうか？仮に同じ仕事の質や量だったとしても、トピ主は求めれば答えてくれるけれどＡさんは強く言うとへこんでしまうタイプなのでは。仕事も人間も中身によっては使い分けが必要です。比べても仕方ないと思います。

トピ内ID：1268422445

...本文を表示

臆測ですが

🙂

もーる

2017年02月26日 17:46

鬱もちだったのではないのですか？きつい言葉を言えなかったのではないでしょうか？気に入られていた訳じゃなく、壊れ物にふれるように接していたんじゃないのでしょうか？

トピ内ID：5466643640

...本文を表示

上手く使う

toto

2017年02月26日 18:34

いやいや～人それぞれ得手不得手がありまして個々の個性も能力も違いますのでできる範囲で補い合うという気持ちは必要ですよただし、それも度が過ぎると損をするばかりの人、得をするばかりの人になってしまってうまくいかないものですのでバランス感覚というのは必要ですけどね上手く使われる、とトピ主さんは表現しましたが管理職の仕事とはまさしく、部下をうまく使う事でありまして「上手く使う」のはむしろ当然のことなのですよトピ主はできる、だから任せる、しかし負担をかけすぎると不満が出る不満が募りすぎないように調整する、これも管理職の仕事ですＡさんはうまく業務に適合できていないしかし今の法律は、そんなに簡単に人を解雇できませんできないからといって給料を払わないというわけにはいきませんのでどうにかして貢献してもうらう、これも管理職の仕事です別にお気に入りを贔屓しているわけではないのです人件費を無駄にするわけにはいかないので、仕方なく支援をするのですしかし、やはりこういう人は業務に合わなくて結局辞める事も多い管理職も気苦労が多くて結構大変なんですよ

トピ内ID：3017652603

...本文を表示

視野が狭いですね

abcdefg

2017年02月27日 10:27

上司に気にいられていたら、プライベートな理由で辞めることはおかしいのでしょうか？もしかしたら、自分が本当にしたい仕事が見つかったかもしれないし、家庭の事情で勤めを続けることが無理になったのかもしれない。凄い変わった考えの持ち主ですね、あなたは。

トピ内ID：4399158321

...本文を表示

お気に入りではない

🙂

ライオンクイーン

2017年02月27日 11:28

Ａさんは仕事が出来なくて困ったちゃんだったのでしょう。これがダメ上司であれば、きつく当たってイジメの様な事をして辞めさせたのでしょうが、良い上司だったので「このままではダメだよ」と言う事を理解させた上で簡単な職に移した。おそらく難しい人との関係で鬱気味だったのかもそして簡単な担当に移したけれど、それでも仕事が上手くいかない本人も上司も納得の上で、ここはＡさんのいるべき場所ではないと、円満退社になったのだと推測します職場ですから、お気に入りで笑顔で接していたのではなく鬱気味の社員のフォローですトピ主さんは本当に力を認めてもらっているのだと思いますだから、ご機嫌を取ったり余計な気を配ったりしなで、難しい仕事を任されているのでしょう。頑張って、本当に会社にとって有益な人である事に誇りを持って働いて下さい

トピ内ID：0988218749

...本文を表示

トピ拝見して。

花杖

2017年02月27日 11:28

Aさんのお人柄はわかりませんが。＞ミスをしてもクレームがきても叱りません。　この一文から察するに。Aさん。お仕事できなかった訳でしょう?　だからAさんのお仕事をトピ主さまに割り振り…。Aさんの仕事量を減らし。課長預かりとなった。＞私を辞めさせたいのか？　　是非はわかりませんが。Aさんはある意味肩たたきにあったわけで。会社側からしたら。 Aさん辞めさせたかったのであって。トピ主さまの事は認めているんじゃないですか? 　

トピ内ID：0398287526

...本文を表示

そうですね

可能性

2017年02月27日 11:28

セクハラ行為があったとか？または他にもトピ主さんと同じような事を思っている人がいて、嫌味を言われたりしていたのかもしれませんね

トピ内ID：6019079139

...本文を表示

お気に入りにされてるだけでしょ？

😑

ちゅら

2017年02月27日 12:15

何言っているの？あなたは上司にお気に入りにされたら居心地よくて仕事にもせいがでるのかもしれない。でも元同僚さんはそうではなかった。それだけです。疑問に思うあなたに違和感を覚えますね。

トピ内ID：2696557811

...本文を表示

Aさんは弱者である事をAさんが一番よく知っている

✨

神様が見ているから

2017年02月27日 15:13

癒し系のAさんは、ちょいちょい遅刻しますが注意されませんでした。指摘する社員が何故か細かいと悪者に。仕事もとても大変だとこぼすのですが、彼女がやらなければいけない仕事は上司が私に振っていて、鋭い社員以外は誰も気が付いていない。一番驚いたのは、忘年会の時いつもは話す機会のない社員が、私とAさんの前でAさんだけをベタ褒めし出し、私が担当している仕事が何故かAさんがやっている事になっていました。しかもAさんは否定せず。休んだのを忘れ、私がミスし給料を減らされたと何度も思い込み説明に納得しない。勘違いした事も謝罪しない。あの時ほどやさぐれた事はないですね。ワープアとか辞めさせたいのかとか、仕事も忙しく疲労してネガティヴな考えで頭が一杯で惨めで。でも数人の社員さんが理解を示し労いの言葉を掛けてくれ救われました。認められ異動して社員になった頃、Aさんはずっと休んでいました。ある日、久しぶりに出社したAさんに驚いて声を掛けたら、診断書を出して休めばもっと楽な仕事にして貰えると考えていたのに辞めることになったので驚いたという内容をさらっと言い、こちらが驚愕しました。

トピ内ID：3788471319

...本文を表示

一体何が

💄

フレグランス

2017年02月27日 15:13

気になりますね。あなたの描写にぐいぐい引き込まれて、いつのまにか、Ａさんになぜ辞めるのと聞きたいくらい。

トピ内ID：8607151756

...本文を表示

Ａさん、鬱気味だったんじゃない？

😑

そうね～

2017年02月27日 17:27

　余りそう見えなかっただけで。他の人に「鬱」と思われないように頑張ってたのかも。　トピ主さんも書いてるように、「仕事が多い」「不真面目で嫌味な担当社員」のせいで、大人しくて従順なＡさん、参ってしまったのでしょう。　上司は何らかの事情が有って、辞めたいＡさんを引き止めていたので、トピ主さんからは「お気に入り」に見える程、気を使ってたのでは？　回復したら元の業務に戻る、とか、他の部所に行く、とかの約束が有ったのかも。笑顔が出てた頃は、一時的に回復してたのでしょう。しかし、Ａさんの離職の意志が固かったのか、回復の目処が立たなかったか、他部所に空きが無く行く事が出来なかったのでは？　と、トピ文を読んで思いました。

トピ内ID：1520058098

...本文を表示

メンタル壊してたんでしょう

🙂

50代主婦

2017年02月27日 21:14

トピ主さんが、わたしを辞めさせたいのか？と疑念が浮かぶ仕事。Aさんは、辞めはしないものの、メンタル壊して負担の少ない仕事しかできなくなったのでしょう。はっきり言えない性格で愛想もいいというのは、ストレス溜め込む性格です。課長が側におくのも、たぶん気に入ったからじゃなく、特段の配慮が必要だからでは。落ち込んで見えたのは、メンタルのせい、それと、仕事ができなくなってしまったことへの自責と失望と将来への不安のせいではないかしら。負担が減って、一時的に明るくなったけど、それすら無理をしていたんだと思います。課長は、本人からの退職申し入れで、肩の荷がおりて笑顔で送り出した。と、読みました。トピ主さんは、周囲から強いと思われているようなので、配慮が得られにくく、Aさんとは別のストレスを感じると思います。くれぐれも自分を労ってください。

トピ内ID：0135187376

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見るすべて見る

それは貴女を認めていた

⛄

心寒い

2017年02月27日 23:31

Aさんの仕事が少なくなったのは実はAさんに対しての嫌がらせです。仕事ができる貴女には仕事を振り、本当は目にかけていた。 Aさんは何時辞めてもらってもいいから叱らないし仕事を減らした。そして自主退社するように影で上手く画策していた。 Aさんはお気に入りではなく実はリストラ人員だった。笑顔で見送った課長はなかなかの狸です。こういうことは企業ではよくあります。その課長の心が手に取るように定年まで勤務した私には解ります。心。。。寒い。。。ぶるぶる。。。

トピ内ID：3600449600

...本文を表示

課長の笑顔の理由がよく分かります。

🐱

なお

2017年03月01日 12:21

他の方も書かれていますが、おそらく（かなり高い確率で）Aさんはメンタルのご病気だったものと思われます。ご本人から申し出がない限り、会社側からは病気を理由に退職を促すことはできません。通常ですと、負荷の軽いポジションへの異動や休職を勧めるなどの対策をとります。私は前職で上司の方の立場だったことがあり、よく分かりますが、会社の対応のせいで病気が悪化したなどと言われないように、それはそれは気を使いますよ。また社員のプライバシーに関わる守秘義務がありますので、病気のことについて管理職以外の社員には一切明かせません。そうした対応のため、周囲からはトピ主さんのような誤解を招くことも多く、上司としては中々な心労がありました。ちなみに、前職は非常に激務で、同じ課だけでもメンタルを病まれた方が5名もいました。一般社員のなかには、それと察する人もいれば、トピ主さんのように不審に思われる人もいました。ご本人から退職のお申し出があった際は、たいへん申し訳ないのですが、こちらのお話の課長さん同様に、安堵したのが本音です。

トピ内ID：9732866657

...本文を表示