派遣会社が厚生年金の加入をしてくれてない時

派遣社員で新しい仕事を始めました。 派遣は何度か経験してる中で、派遣社員として勤務を始めた初めの月から厚生年金に加入の手続きを取ってくれるところもあれば、最初の2ヶ月しか雇用契約を結ばず（厚生年金をかける義務がないから）、次から3ヶ月更新する時から厚生年金に入れる派遣会社があることに気がつきました。 今の派遣会社には、勤務の初めの月から加入することを口頭で確認してから派遣の雇用契約を結んだのにも関わらず、厚生年金の手続きは最初の2ヶ月はなされてませんでした。だいぶ後から気付いた時にも、厚生年金の加入手続きは訂正させる（初めの月からに）ことはできるのでしょうか。 長期雇用の見込みなのに最初の2ヶ月の厚生年金の加入を拒否する派遣会社には、なにか法的措置は取れないものでしょうか。 ちゃんと確認してからお仕事スタートさせてるのに、あんまりです。