療養休暇中の資格取得について

まだ、お若いのなら、同じ介護でも「事務職」はどうですか？ 介護事務は、医療事務と同じく、レセプトを作るので、専門知識が必要です。 現場を知ってる人が事務にいたら、いちいち状況を説明しなくて良くて、重宝されると思いますよ。 国家資格じゃないですが「介護事務士」ってありますよね。 あと「レクリエーション介護士」。 レクリエーションだけ担当するわけですが、やはり、現場を知っている人なら、どう気を遣えばいいのかわかるわけで、何の経験も無い人より仕事を軌道にのせやすいと思います。 いずれにしろ、介護業界は人手不足。 情熱がなくなったのなら仕方ありませんが、お体の都合なら、何とか業界に残ってくれないかと、周りの方々は思っているのでしょう。 ただねえ。 実際に、目の前に、利用者さまがいらして、転びそうになってたら、助けちゃいますよね……。 下手すると共倒れしてしまうかも。 そこさえ、グッとこらえられるのなら、今までの仕事と繋がるような資格を目指されることをお薦めします。 いずれにしろ、今までの仕事が出来ないのは明白なのですから、療養中から動き出して差し支えないと思いますよ。

傷病手当金を受給して休職ですか？ 傷病手当金の需給要件は、 療養のためであり、労務に服することができず、労務不能の日が3日間あり(待期期間)、労務不能により報酬の支払いがないこと です。 資格取得だと判断が微妙な場合もあるので、加入されている健康保険組合に相談されたらいかかですか？