30代の女性です。
今の職場に異動してきて、50代男性上司Aから触られるなどのセクハラ被害に遭っていました。当時の男性の所属長はきちんと対処してくださり、我慢できる程度の多少嫌な言動もありましたが、おかげさまで表面上は当たり障りなく仕事をしてこられました。
このたびその男性所属長が異動し、我が部署としては初の女性所属長Bがくることになりました。Bは他部署でも所属長を務めており、リーダーシップのある人です。
男性上司Aは既婚、大学生くらいの子供あり、他部署の女性からも人気のある人です。仕事もできる人で、部署内では中心的な役割を担っている一人です。
女性所属長Bは50歳前後の独身です。
私は女性所属長が初めてで、どんなに女性が多い部署でもトップは男性でした。(女性50人程度の部署で所属長のみ男性、など)
部署内の女性比率は4割程度です。50代が多く、20代はいないです。
女性所属長Bの人柄次第だとは思いますが、独身の女性上司にセクハラ相談をしたことある方いらっしゃいましたら、対応がどうだったかお話聞かせていただければと思います。
また上司の立場になる女性の場合、こういう男性への対処はどのようにされるかご回答をいただければと思います。
宜しくお願いいたします。
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