退職した職場に復帰すること

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🙂

たんぽぽ

2017年04月09日 20:12

話題

トピを開いていただきありがとうございます。

元同僚が職場に復帰したいそうです。

歓迎できない私は心が狭いでしょうか？

退職理由が病気や家の事情など仕方のないこと、本人も退職したくないのに辞めなければならなかったのなら大歓迎したでしょう。

でも、数人の同僚だけに打ち明けていた本当の理由は人間関係などで嫌になったからです。上司は本当の理由は知りません。
復帰したいと言われれば採用になると思います。

嫌になった元凶の人はまだ在職しています。

転職先よりこの職場の方が良かったから転職先を辞めて復帰したいという
元同僚をみなさんなら快く受け入れられますか？

ちなみに退職後3年です。

トピ内ID：9401515465

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別にいいんじゃないでしょうか

⚡

稲妻

2017年04月10日 17:38

その人が復帰してあなたに迷惑が掛かるなら話は別ですが、誰が辞めようが復帰しようが会社が決める事ですし、あなたは自分の仕事をしていれば良いのでは？

トピ内ID：1551829768

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仕事次第

☀

ぴよこ

2017年04月10日 18:21

ちゃんと責任を持って仕事をしてくれる方なら快く受け入れますしいい加減な仕事しかしてくれない人なら帰ってきてほしくないです。ただそれだけ。女子高生の友達グループじゃなくて職場ですからね。わたしの職場にも退職後3年で戻ってきた人がいましたが、その人はバリバリのトップセールスウーマンだったので、職場中で諸手を挙げて歓迎しました。

トピ内ID：2357443686

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誰しも、それぞれに事情がある

🙂

H＆S

2017年04月10日 17:58

トピ主さんの複雑な気持ちもわかりますが、人間関係が理由で辞めたのに、戻りたいという彼女の気持ちも理解できます。よっぽどのことですよ。人間関係が嫌で辞めた会社に戻るって。そこを汲んであげては。彼女が戻ることで、あなたが首になるならいざ知らず。私なんか、入れ替わりで退職した人が、１年後事情が変わり復職することになったら、いろいろ難癖をつけられた挙句、復職する方と入れ替わりで解雇されました。驚くやら、呆れるやら、悲しいやら・・・・今でもたまに難癖をつけてきた上司の夢を見てうなされます。一生、恨んでやる！と思うことすらあります。でも会社って、そんなものです。使える人間は簡単に戻すけど、使えない人間はさっさと首にします。仕事はできる人なんでしょ？会社は戻したいひとなんでしょ？それぞれに事情があり、役割があり、必死なのです。「戻って欲しくない」などと、表立って言わない方が良いです。言ったところで、会社は会社都合で判断するだけです。

トピ内ID：7436095835

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私の場合

クラゲ

2017年04月10日 23:03

元々その人と仲良くしていて、比較的良い感情がその人に対してあればwelcomeです。反対に良い感情がなければ、ちょっと……ねぇ…。

トピ内ID：7000217559

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本音は嫌だ

うーん

2017年04月10日 23:30

会社は利益を上げるところなので、それをした人にはそれ相当の評価をされます。相手の方がどのくらいの力があるかわかりませんが、退職した人が来るのは恐怖心があります。力がある人はいずれ自分を追い越しますし、なくて甘えている人は現状維持。人間関係が理由で辞めた人はいずれ同じ理由で辞めます。やむ得ない事情で辞めた方は何が何でも頑張ります。最初は嫌でも次第に何ともなくなるのが人間ではないでしょうか。

トピ内ID：5105307580

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ゆとりのある職場にお勤めで羨ましい

ひなげし

2017年04月10日 23:30

仕事ができるかどうかですかね。そんな感情的なことにこだわっていられるゆとりが心底羨ましいです。

トピ内ID：3346766124

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歓迎はしない

💋

年増事務員

2017年04月11日 10:55

退職理由がどうであれ、辞めた会社でまた働くというのは私にはできませんバイトくらいならともかく。よそで働いてみたけどこっちのほうが良かったからまた戻りたいって無神経な人だなと思うしかも公言してるまた辞めるんじゃないですか

トピ内ID：1351298609

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受け入れましたよ～

🙂

にゃやん

2017年04月11日 13:02

まったく同じ理由で辞めて、同じぐらいで復帰した同僚がいますが、歓迎しましたよ。私にとっては、普通にいい同僚でしたから。それに彼女も強くなって戻ってきましたし。もちろん、元凶の人も在職してました。多分、元々、その方のことをトピ主様が色々なことで、合わないと思ってらしたんじゃないですか？でも、仕事ですし、雇うのは会社の方針で、トピ主様が何を思おうと、仕方のないことですから。もし、本当に復帰されたら、仕事上の仲良く、はしたほうがいいと思います。

トピ内ID：6401557556

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気にしません。

🙂

えいりあん

2017年04月11日 23:36

職場は仕事をするところです。きちんと仕事ができる人が復帰してくるのであれば歓迎です。どういう理由で辞めたのかは本当のところはわかりません。そう聞いたというのもどこまで事実なのかも不明です。噂だけで、嫌な印象だと思うこと自体無意味です。実際のところあなたには関係ありませんよね。歓迎出来ないなら別に歓迎しなくても医員じゃないですか？歓迎する気持ちになれないと自分の仕事に影響しますか？そんなことは自分には関係ない。そうじゃありませんか？

トピ内ID：1927196512

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仕事が出来るなら誰でもいい

新人類

2017年04月12日 11:20

個人的には、ちゃんと仕事してくれるなら誰でもいいです。会社としても、社風を知っている・業務フローを把握していて即戦力・顔見知りも多くすぐなじめる、ということで歓迎する企業もあるでしょう。実際うちの会社は退職後数年して戻って来た「出戻り組」が数人います。冗談半分で「社外研修を受けてきた人」と言われることもあります。

トピ内ID：2585458580

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同じことがありました

🐧

なのはな

2017年04月17日 23:32

うちの会社にも同じような人がいます。男性ですが、人間関係が悪かったわけでもないのに、自己評価が高くて、「自分にはもっとふさわしい会社がある」と転職。しかし転職先で、おそらく自分で思うほどは評価されなかったのでしょう。たった数か月で退職し、個人的に親しかった上司に泣きついて復職。余りにも身勝手な復帰に、陰ではいろいろ言われてましたが、本人は涼しい顔。それから数年、今では何事もなかったかのように、大きな顔をしています。私だったら、自分勝手に辞めた会社に足を踏み入れることすら、恥ずかしくてできないと思いますが、結局、ずうずうしい人にはかないません。あなたもその方はに不満でしょうが、表立って反対すると、そういう人は巧妙にあなたを悪者にしますよ。世渡り上手でしょうから。会社が復帰を認めてしまったら、妥協した方が自分のためかもしれません。

トピ内ID：5082508363

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性格と仕事力

🐤

匿名

2017年04月20日 17:17

結局普通の性格で仕事力がそれなりにあって、それなりにコミュニケーションが取れる人であれば、退職した後また入社しても別に構いませんよ。ただ元同僚が問題の人だとしたら嫌ですけど。別部署なら何とも思いませんが、元同僚と問題の人と私が同じ部署だと何だかやりづらいなぁと思う程度です。人間関係で辞めた人が、問題の人がいるにも関わらず戻りたいのは転職先でもっとひどい目にあった、仕事に未練がある、問題の人以外は結構いい人が多かった、など決して悪いことではありませんよ。雇うのは会社ですので、どっちでもいいと思った方が楽かも。

トピ内ID：8105527057

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ウチは認めていません

🙂

2017年04月23日 23:29

トピ主の感情はよく分かります。私も家庭の事情などではなく出戻りする事に昔から嫌悪感がありました。人間関係でもステップアップのためでも、辞めるという事は自らの意志でよりよい場を求めてその場を卒業する事です。本来前向きな行為です。出た先で失敗したからと言って戻ることは自分の決断を「無かったこと」にする行為だと思います。失敗したのであれば、その事実を認め抱えて更に新たな場を探すべきです。私はそう思っています。今は自分で会社経営していますが、退社後に戻りたいという要請は意外と多くあります。可愛がってたスタッフでも私は出戻りは一切認めていません。応援はしますし相談（出戻り以外なら）にも乗りますが。トピ主の場合は会社が認めたなら仕方ないでしょうが、自分の心に反するなら無理に快く受け入れる必要はないと思いますよ？業務に影響は出ないようにするのは勿論ですがね。

トピ内ID：2354791929

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