拘束時間よりも、早上がりさせられるのは断れないのでしょうか

パートで働く専門職です。 毎日ではなく、週に3日程度で朝から夕方までの勤務を続けております。 ＧＷ真っ只中、お客様が少なく、上司から皆の前で、今日はこんな感じなんで早く上がってもらえますか？と。 就業規則は全文は見せてもらった事はないのですが、シフト制で1日の労働時間が決められております。 シフト作成の為に、お休み希望日は前月の中頃に次月の分を提出する決まりがあります。 シフト日程表がもらえるのは、月末になるため それまで予定も立てにくく かと言ってお休み希望日を沢山提出するのも良くないので 私としてはシフトで決まった日は労働して賃金をいただきたいと考えております。 時給計算で働いており、時々は超過勤務もありますが時給には反映されていない事もあります。 帰る際は、少し混みあってはいましたが、指示通りに終業しました。 労働契約書にない事でしたが、早帰りをすすめられたら、断っても良いのか、もしくは他の日に時間調整すべきなのか。 今後の為にも決めさせてもらいたいと思いまして、何かご意見ありましたらよろしくお願いします。