失礼します。
入社5年目で仕事場で
初めて委員会の長をやることになりました。
ただ、前任者はもともと私がやっている長の仕事はなんでも知っていて、その前任者がそろそろ転勤するということで若い私に仕事を教えてあげるということで私に白羽の矢が立ちました。
そしてやはりその分野の仕事においてあまりにも知識も能力もないのですが、会議まとめたり、資料作ったり、自分なりにできる仕事をしていました。
そして、同じ入社したA君という人がいます。
彼は私なんかよりずっと能力もあり仕事が出来る人です。そして、元彼です。
その彼は、君はその知識がないまま仕事なんて出来るはずもない、俺がそーいう知識のない君にあえて難題をぶつけて仕事ふってるのは君に勉強させてあげてるからや。
って言われました。
なんか、初めてプロジェクトの長とかしててそれだけでも他の委員のみなさんに気を使いながら前任者と違うやり方を模索しながら仕事を少しずつ進めていたんですが、それでも遅い、なんでもっと仕事しないんだ。
といった言葉で責められるのが凄くストレスになっています。
別れた原因も仕事のやり方や考え方が違うのが原因だと言われました。
もうどうしたらいいのかわかりません
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