他の事務員達が嫌がる仕事をたくさん回されます。辛いです

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（トピ主 0 ）

🙂

辛いよ

2017年08月10日 19:56

話題

くだらないのですが、私にとっては切実なのです。皆様、どんなことでも良いので教えてください。現在、経理事務の仕事をしています。事務なので、基本、内勤で採用されたのですが実際は、くる日もくる日も、外回りの用事を言い付けられます。それも、狙っているのか定かではありませんが、真夏の最高気温を記録更新するような日の一番暑い時間帯や雨の降る日など他の事務員に依頼したら、キッパリと断られるような時に言い付けられます。それも、有り得ないくらいたくさん。もしくは、かなり遠い距離をバスや電車も使わせずに平然と命令形で依頼されます。ちなみに、他の事務員は、そのような仕事はしていませんし、依頼すらされていません。万が一、同じ仕事でも、量が限りなくゼロに近い少量、そして、天候や気温も気遣われているようで夕方や空いている時間帯、徒歩でいくにしても苦痛にならない日を選んで依頼されています。それも、かなり下手な口調で他の事務員達には依頼しています。気のせいだと打ち消したいのですが、事実です。他の事務員が嫌がる仕事を私に回しているようです。このような状態が長く続き、依頼する社員に提案したこともありますが、次のことを言われました。・これが、今日のあなたの仕事なんだからいってきなさいよ。・他の人は何も言ってこないし、あなたより大量の同じ仕事をしている。電車遅延で会社に電話したときには、・なんの用事なんだよ。はあああい、ハイハイハイハイを連呼したまま電話が切れました。他の事務員は、未経験が多く資格なし。私も未経験ですが資格あり。年齢も他の事務員達と同年代です。ほとんど差がない状態です。あまりに過酷で日々、差別と疎外感を感じずにはいられません。皆様ならどのように対処しますか。なんでも構いませんので教えてくれませんか。

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メモと録音

🙂

はな

2017年08月12日 19:49

やられたことを、メモと録音して、もっと上の上司に報告し、パワハラではないか？改善できないかと相談してください。一回、悪天候の時に頼まれたら「今日は体調が悪いので、外への仕事は他の人に依頼してください」と言って依頼するかどうか見ていてください。依頼しなかったら、その事実を後日上司へ報告。まあ、あきらかに嫌がらせでしょうね。

トピ内ID：2441747157

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確り、記録を残して社長に直訴かな

🐱

意地悪猫

2017年08月12日 19:49

企業の規模にも依りますすね。同族企業なら、管理職も同族なので期待できません。中規模の企業なら、社長さんに直訴したらと思います。しかし、リスクを取ることを覚悟しなければなりません。嫌な職場、合わない職場は、現実にあります。勤めながら、次の職場を見つけるように動かれてはと思います。正論ですが、職場に「感情的思考と言動」を持込んではなりません。上役が感情的に動く方であれば、人事部門に調査と改善を願い出ましょう。辛いと思いますが、「自分を助ける人は自分しかいない」のです。多くの人は、泣き寝入りすると思いますが、泣き寝入りはしないと言う「決意」を持って臨まれたらと思います。企業の職場は、学校のように誰かが守ってはくれません。自分の事は自分で守る姿勢と心意気が必要です。トピ主さんは、資格を持っている事を表明しておられますが、そのことが妬みの対象になっていませんか。能ある鷹は、爪を隠すと言う諺もあります。勤め人として心して置きたいことです。

トピ内ID：3271502606

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ポジティブシンキング

🐴

おかめさん

2017年08月12日 19:49

恐らく　未経験かつ　資格をもっていない経験者で資格のない人がいるこの2大グループに所属していないことによる　つまはじきですねトピックはマイノリティになってしまったようですトピックさんは　頼みやすいキャラなのかもしれません（NOと言わなさそう）どうでしょうか、一日中内勤より外出できるほうが　いいもんね～と割り切ってスタバに寄り道とか・・・（雨や猛暑日は大変ですね・・）で　帰社したときに　同僚に外に出て　こんなこんな　いいことあった♪と自慢をしてみてください（フリでもいいです）恐らく　相手がむきになって　その　トピックの嫌がる仕事をむしろ　とりたがるようになるかもしれません　

トピ内ID：6759019938

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それははたからみたら貴方は仕事が暇で余裕がある

😉

お世話好き

2017年08月12日 19:49

だから経理意外性の外回りを頼んでも受けてますね。そうなりますワハハ！私も断ると[今日の君の仕事はこれだ]と押し付けられたので、やめてやりました！

トピ内ID：0558810986

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変です

しずく

2017年08月12日 23:30

>他の事務員に依頼したら、キッパリと断られるような時に言い付けられます。あなたが断れないのは、何故？

トピ内ID：5284836308

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理不尽

２１美

2017年08月13日 12:00

資格ありってことで妬まれてるんでしょうか。他人なら嫌がるという仕事を明らかに多く回されることは決してくだらないことではありません。そのような職場には見切りをつけ、他を探したほうがいい。

トピ内ID：0260586982

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あなたから振ってしまいましょ

🙂

ぞうこ

2017年08月13日 12:00

あなたから、その嫌な仕事を他の事務員に頼むのはどうでしょうか？。あっ、他の事務員さんが引き受けてくれたら、大げさなくらいに「ありがとう」「助かったわ」と持ち上げてね。

トピ内ID：0527122976

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困りましたね

うさぎ

2017年08月13日 17:00

上司？の人からパワハラを受けている、という相談ですね。一人で抱えこまず、周囲の人にドンドン訴えましょう。 >他の事務員に依頼したら、キッパリと断られるようなトピ主さんもキッパリ断ってますか？バスや電車を使うなと言われても、使えばいいのです。証拠をしっかり残すこと。命令を書き残す、録音する。命令してくる人よりも立場が上の人に相談すること。もし命令者が社長でしたら、転職すること。自分の身は自分で守ることです。

トピ内ID：6238216936

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暇そうに見えるのかなあ

🙂

なんじゃそりゃ

2017年08月13日 17:00

経理で外回りの用事と言えば、金融機関に行くくらいしか思いつかないのですが具体的には？まあ私だったら、どこかでお茶でもして、わざと遅く帰りますかね。なんでそんなに遅いんだ！？って言われたら徒歩なんだし、何か所にも寄ってたら、遅くなるのは当たり前ですって言い返す。

トピ内ID：4347341602

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上に相談する

🙂

ミント

2017年08月13日 15:00

経理事務で応募したのに、外回りだなんて営業の仕事じゃないですか。そんなの話が全く違いますよね。派遣社員ですか？その内遣り甲斐もなくなり疲れる一方ですよ。けどこの異常な暑さをもう半分辛い思いされたので、来年暑くなる間際まで頑張って、今の内に次の仕事探しては？今までは貴女の代わりは誰がされてたんでしょうね？

トピ内ID：6500492744

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散歩をする

🐷

独り事務

2017年08月13日 21:03

かなり遠い距離をバスや電車も使わせずに行かされるなら、のんびりと、散歩をしながら行きましょう。バスや電車を使わせないという事は、急ぎではないという事です。遅いじゃないかと怒られたら、いつもより混んでいて、とか、途中で息が切れちゃって、とか、口ぶりだけはしおらしく答えておけばいいのです。怒られたら怒られたで、平身低頭謝って見せればいい事です。そうしている間に定時を迎えます。ただ、資格の有無以外、未経験である事も業務の処理速度も他の事務員とほとんど差が無い状態なら、それこそが、差別を受ける原因では？資格があるという事は、知識はあるという事です。知識があるのに、知識すらなかった人と同等の仕事しかできないのなら、他の事務員より能力が劣っているという事ですから、他の人が嫌がる仕事を押し付けられても、仕方ありません。会社への貢献度の差を埋めるには、それしか道が無いのですから。

トピ内ID：3326565172

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背景は？

yuki

2017年08月15日 15:04

一番新入りだったり、一番年が若かったり、一人だけ雇用形態が異なったり（パートとかの非正規）すると、そういう仕事がたくさん割り振られるというのは　普　通　だと思います。話が違うとかパワハラだとかブラックだとか言って辞めてはまた次のところで同じような目に遭って、また辞めて・・・って、社会が悪い、私は悪くないけど運が悪い不幸だって人もいますね。その辺りはどうなんでしょうか？新入り期は仕方がないにしても、少しずつ軽く扱われない、馬鹿にされないように存在感を出していく努力は必要だと思います。嘆いてばかりいても何も変わらないと思います。とりあえず、主観だけでなくて記録を取ってはいかがでしょうか。外回りを命じられて、本来の仕事に支障がきたして、そのことを外回りで時間を取られていることを無視して能力がないように言われるなら問題ですが、外回りも必要な仕事で、必要な仕事をやっていると認められているなら、割り切ってやりきるというのも一つの方法だと思います。

トピ内ID：5628272803

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ぶっちゃけ

🙂

hinata

2017年08月15日 15:42

そんな状態だと辞めてもいいくらいじゃないですかだったら、暴れちゃえばいいんですまず、不公平な仕事持ってこられたらイラつきを表にだします「・・はぁ？また暑い時間帯ですか！」「・・えー？またわたしに！？」「はー（ため息）こんな遠いのに電車乗らずにねぇ？」独り言装ってもいいので表にボンボン本音を出しましょう口にしない黙って我慢するタイプは、絶対損しますよ頼みにくくなればいいんです例え、相手があなたに嫌がらせに来ていたとして＜嫌な仕事ばっかもってくんな＞＜不満抱いてるんですけど～＞を周囲にわかりやすく示し続けると、相手の心にも何か刺さります嫌がらせには、嫌な反射をしてやるのですそのうち、そいつが近く来ただけでもため息聞こえよがしにして威嚇できるようになりますよ強くたくましくふてぶてしくなりましょう

トピ内ID：5300523782

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外回りの用事とは？

🐱

千花

2017年08月15日 17:11

他の事務員さんと差がないとのことですが、雇用形態も入社時期も同じですか？「実際は、くる日も～」と書かれているので、急に依頼されるようになったわけではなく入社してからずっと続いているのですよね。内勤でも「外回り担当」として採用されたのではないかと思いました。差別かどうかは判断できませんが、面接で聞いた仕事内容と話が違うというのであれば、上司へ相談したらいいと思います。その上司が「依頼する社員」なら我慢するしかないかな？資格を生かしたいなら辞めるという選択もあります。

トピ内ID：8942776799

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いつから？

nbfr

2017年08月15日 18:24

今の職場には何年いて、いつからそのようになったのですか？始めは他の人とおなじように座って仕事をしていたのでしょうか。どんな仕事もそうですが、経理の仕事は特に間違いが許されないと思います。例えば2と3を間違えて入力したとします。最終的には数字が合わなくなって何時間もかけて初めから見直し、間違いを探し出さなければなりません。膨大な量を他の人が間違えた箇所を探し出すのは大変なことです。トピ主さん何か心当たりはありませんか。

トピ内ID：4773639101

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トピ主です。

🙂

辛いよ

2017年08月15日 18:24

皆様、相談にのってくれてありがとうございます。資格がある分、知識があるので未経験の無資格より、仕事ができねばならない。という、アドバイスを読み、確かに納得しました。その部分については、まわりの事務員以上に多くの業務をこなしてミス率は低いです。他の事務員達は仲良しグループになっていて、私の悪口や噂をしているのは知っています。私自身は、人の噂や悪口には興味がなく、他の事務員達の他人に露骨に興味を持ち、あからさまに覗き見してきたりする、吹聴などのギスギス感が苦手なので挨拶以外は避けています。普段、私語が多いわけでもなく、心当たりがないぶん不思議でなりません。皆様、何かありましたら、何でも構いませんので教えて頂けないでしょうか。よろしくお願いいたします。

トピ内ID：7229917375

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もう少し詳しく

💋

私も経理

2017年08月18日 16:56

●外回りってなんですか？まさか営業ではありませんよね？銀行郵便局や顧客先からの掛金回収など、経理に関係のある業務なら、「契約時に聞いていない」とは言えないと思います。 ●経理の資格や経歴は？ ●トピ主さん以外に何人いて、どの程度の仕事をしているの？一般的に、経理は非常に保守的な部門で、年功序列や男女差などが存在するところが多いので、「外回りは新入りがやる仕事」と決まっているなら仕方ないと思いますが・・・。

トピ内ID：7141277337

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指示内容をきちんと記録する。

前期高齢女性

2017年08月19日 19:59

毎日、きちんと記録することです。指令を出した人の氏名、指示された時間、内容、異動した場所、距離、徒歩か交通機関利用か、その作業に取り掛かり戻った時間、職場で内勤時処理した作業の量と内容それらのデータを毎日取ります。適切な内容かどうか客観的に判断するようにします。職場の同僚とあまり口を利かないのはまずいと思います。嫌われて排除されているように思えますがどうでしょうか。職場の空気が読めなくていやがらせをされていませんか。

トピ内ID：3170200006

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なんだかね～

🙂

う～ん

2017年08月22日 11:33

>他の事務員は、未経験が多く資格なし。私も未経験ですが資格あり。経理事務だとアノ資格かな？但し、今は色々なソフトもあるから別に資格がなくても知識がなくても過去の資料を見れば入力は出来ちゃうし。それに資格があるから即仕事を全部出来るって物でもないし。トピ主のトピ文やレスからは、未経験だけど私は資格を持っているのよって言うような妙なプライドというか他の人を見下しているように感じるんですけど。他の同僚の人は未経験で無資格の人が多いのなら、別に未経験でも無資格でもOK、未経験でも無資格でも出来る仕事なんじゃ？他の人みたいに悪口もいってないしとか言ってるけど、要するに、プライドが高く、他の人とのコミュニケーション能力もなく、自分は仕事が出来ると思っている謙虚さもない人だって事でしょ？ >・これが、今日のあなたの仕事なんだからいってきなさいよ。 >・他の人は何も言ってこないし、あなたより大量の同じ仕事をしている。外回りを見下していてこれは自分の仕事ではないと思っているだからこそやらされてるんじゃないんですかね？

トピ内ID：1445267157

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駄目でしょ

🙂

う～ん

2017年08月22日 15:03

>スタバに寄り道とか・・・他にもゆっくり歩いて行くとかサボりを勧めてるようなレスがありますが、、、、絶対にやってはいけません。トピ主は入社の時に雇用契約を結びましたよね？会社と労働契約を結び労働の対価として給料を貰っていますよね？また、労働契約に基づいて勤務時間中は使用者の指示に従って労務を提供する義務を負っています。サボりは服務規程違反となりますので、懲戒の対象となります。外回りでこんなことがあったって、、、自分の服務規程違反をわざわざ同僚に報告するような行為を推奨するなんて、、、愚かな行為としか思いませんが。

トピ内ID：1445267157

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サボる人は相手にしない

🙂

つぎ

2017年12月01日 16:49

初めから求人募集の職務内容に外回り専門と明記してあればこんなトピが立たなかったんだよね。その会社のいい加減さが際立つ内容。くだらない人は関わらず、悪口言うことに専念する人は、そこまで。次、いこ。

トピ内ID：5119859645

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