時間短縮勤務

はじめまして。 minaと申します。 29歳で、現在、育児休暇中と 精神疾患、ADHDを患い療養中でも あります。 本題なのですが、今日会社から 時間短縮制度の申請書が届き 仕事と家庭の両立で、子供の年齢に 応じて、１５分単位で、時間短縮出来るという風に書いてあり、 また、通常勤務の人同様のスキルが 求められると書いてありました。 しかしながら、私はADHDということも あり、ミスが酷かったり、ミスに気づかずミスを連発してしまいます。 作業内容としては、組み付け作業です。 目で見て、言われた作業は出来ますが 自分で考えて行動する！反省するって いうことが出来ません。 また、自分が伝えなきゃいけないこと だったのに、忘れてしまって、メモを書いても無くしてしまったり、空気が読めない方ですが、変に空気読んで、言うタイミングを逃してしまったりして、違うことに気を取られ忘れてしまいます。 そこで、自分がミスしたら 時短制度にすると、他の人に負担が 行くのではという心配があります。 そうならないように気をつけなければ ならないのは、重々承知なのですが 私達の会社は、日々仕事のことで メール連絡等を職場内で行わない ので、気づくのも遅くなってしまいます。 もし、周りの方にADHDなどの発達障害の方と一緒に働いている方がいらっしゃいましたら、 どのような、報連相をしているかとか お教え願いたいです。 長文になってしまいましたが、 読んでくださってありがとうございます。