保育園へのタイムカード提出について（愚痴）

タイトルの愚痴です。 私は、年長の子供がいる母親です。 年中から転職をした関係で18時から19時まで保育の延長をお願いしています。 勤務時間が長くなったのと通勤時間が増えたからです。 年長になってから、延長をしている保護者全員の毎月のタイムカードの提出が決まりました。 お知らせの手紙によりますと、本来は預けられない時間に子供を預けているのが見受けられたとの事でした。 正直毎月のタイムカードを提出するのは面倒ですし、父親の就業時間や退勤時間も含め我が家は全くやましい事がないので、疑われている感じがして気分があまり良くありません。 そもそも、就業証明書を年に2回も提出させていて、延長保育の際には別の申込み書類も出させているので、勤務時間と通勤時間を書類で確認すれば普段の不正は出来ないはずだと思うのです。 不正をするとすれば、延長していない人も含め今日は残業するので契約時間より遅くなるといった嘘を付く場合が考えられますが、それをした人だけ該当する月のタイムカードの提出をすれば良いのではないか？と思うのです。 そうしないのが、保育園が面倒だからという理由なのかは知る由もないのですが。 また、そもそも提出している就業証明書を疑うのであれば、延長していない人も含め全員のタイムカードを提出すべきなのでは？と思うのです。 偶然、就業証明書を本当の勤務時間ではない時間を会社にお願いして書いてもらっているという人を知ってしまいましたが、延長はしていないのでバレていない事実もあり、全員のタイムカードならまだ納得出来るなと思ったのです。 長々と愚痴を失礼致しました。今年度一杯なのでシフトの提出をし続けます・・・