退職（今の会社を辞める方法は？）

退職届を受理されているなら、トピ主さんの退職は決定事項であり、退職手続きを進めない会社は弱い立場です。退職日延期や退職後のアルバイトは会社にとって「お願い」に過ぎませんから、きっぱり「この日を退職日として手続してください」「その後のアルバイトには来ません」と言ってかまいません。聞き分けてくれない強引な担当者には「労基に相談する」が殺し文句です。 会社規定にもよりますが、退職届の日付（8月末日）から1ヶ月くらいを引き継ぎ期間として出勤することになるのではないでしょうか。もし退職日も8月末日にと思っているのなら、普通そんなに早くは止められません。 しかし有給の買い取りを打診されていることから、退職日までの１ヶ月を有給消化で休むつもりだったところを出社してくれと言われているのでしょうか。退職が決まっている場合の有給消化は会社側では拒否できないことになっていますから、トピ主さんが望まないなら有給消化できます。 トピ主さんの書きようでは、アルバイトが退職後なのか、退職日自体を延期して社員として働いて欲しいのか、状況があやふやです。退職日を伸ばしてまだ社員の期間にアルバイトになるなんて、おかしいですから。

もう行く必要はありません。 断る必要もありません。 もう退職手続きが成立していますから。 今度連絡が来たら、 『もう辞めましたので連絡は受け付けません』 とだけ言って、あとは無視です。 再度連絡があっても無視です。