時短勤務。理不尽な扱い。

お読みいただきありがとうございます。 42歳女性です。 子供が2人おり(5歳と2歳)時短勤務で働いております。 幸いなことに子供が急に熱を出すことも少なく(1年に1度あるかどうか)急な休みなどで迷惑はかけていないつもりですが、今の職場は時短は人として扱わないような職場で、短い時間で成果を出そうと一生懸命働いても(仕事量はフルタイムの時と変わりません)時短の私がやった仕事が全て別のフルタイム正社員の女性がやっているかのようになっている、面倒な仕事ばかり押し付けられるなど理不尽なことが多く、職場と家も距離があり通勤がしんどいこともあり(通勤時間片道1時間半)、正直ずっと仕事を辞めたいと考えています。 入社当時から会社に対して違和感を持ってはいましたが、子供ができたこともありそのまま我慢して勤務しておりましたが、その間に志を同じくしていた仲間たちは全員辞めてしまったことも大きな理由です。。。 (所属していた部署がなくなるくらい大人数がここ数年で退職しました) 制度としては子供が小学校3年生になるまで時短を取得することは可能ですが、ほとんど取得している人はいない状況。 時短がなくなると保育園や学童の迎えの時間に間に合わないのでいづれは仕事は辞めることになります。 年齢も年齢なので今すぐでも転職は難しいと思いますが…皆さまだったらどのような選択をしますか？ 1このまま時短が取得できるうちは取得し、50歳近くで転職 2今すぐ転職活動を始めてできる限り早く家の近くに転職 3その他 アドバイスをいただけましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。