派遣社員なのに・・・

10か月ほど働いている22歳の派遣社員です。 前任の正社員の方が辞めてしまって責任者みたいなポジションになっています。 どんどん入ってくる新しい派遣社員と臨時でヘルプに来る社員さんの指導係になっていて、派遣という働き方の割に合わないのでは…？と思っています。補助事務と聞いていたのに、顧客とも直接やり取りをさせられている始末です。 また、3か月前から80時間近くの残業が続いていて鬱の診断を受けました。その他にも体調面でかなり支障が出てきて通院費がばかになりません。 上記2点のことがあるので、次回の契約更新の時に自給UPの交渉を派遣元に相談してみようかな、と思います。 50円くらいで考えているのですが、どうでしょうか？ これくらいの内容じゃ無理？額が高すぎる？勤務歴が浅い？ 相場というか、交渉の仕方もわかりません。 率直な意見を教えてほしいです。