扶養内から外れる？

たいていは継続して月108000以上の収入が見込める といった場合に社会保険や年金などをしはらうようになります。 今回のように一回だけ、今月だけ特別といった場合は大丈夫だと思います。 ただし、来年も超えたら言われるのは確実ですね。

12月に入って、予想外に賞与が多くて130万を超えてしまったんですねぇ。 ご主人の会社の年調申告書にはどう書かれました？ 見なし収入を書く用紙があったかと思いますが。 そこに130万より低く書いてたら、取り敢えず扶養のままでいられると思います。 配偶者の源泉徴収票を提出しろと言ってきたら、アウトですが。 貴女自身の会社は、どうでしょう？130万超えた時点で、来年度からの社保加入を強制されますか？ 会社によるから何とも言えません。大きな会社なら入れられるでしょうが、中小～零細なら経費が掛かるから、本人と相談して、来年は超過しないよう気を付ける、と言えば見送りになると思います。 マイナンバー導入で、社保と所得が紐付けされるようになるから(現状は微妙ですが)、いずれは強制的に加入することになります。 それより、来年は今年のように超過が濃厚なら、この際正直に申し出て、来年度からの社保の扶養から外れることですね。

130万円という事は健康保険の扶養ですね？ 保険の扶養は「今後一年間の見込み収入」が交通費込130万円未満の人が入れるものです。 3ヶ月前から調整を…という事は、それまではこのままのペースだと年収130万円を越えるような額の月収があったんですよね？ という事は、本来ならその月収をもらう見込だと分かった時点で扶養は外れなければならなかったんですよ。 ですので扶養は直ちに、ではなくお仕事を始めた時点もしくは月収×12が130万円を越えた=月収108333円を越えた時点に遡って外れるのが正しいです。 健康保険の扶養判定は税法とは違って年ごとではなく、月ごとです。一年間で調整というのがそもそもの間違いです。 扶養を遡って外れると、その時点から今までの年金、国民保険を自分で払わなければなりません。 今健保組合は厳しいですよ。 素知らぬ顔で今月から扶養を外れても、それまでの事がバレたら大変な事になります。 素直にお仕事を始めてから今までの給与明細の写しをご主人の会社に提出して、いつから外れればいいのか相談して下さい。

その見込みがないなら別に大丈夫です。 来年も同じ収入、ボーナスも同じような感じになりそうなら来月から扶養を抜けましょう。 ボーナス込なので難しいですよね。

大丈夫だと思いますというレスもありますが、 あとからもめるのは 旦那さんです 年末調整も終わっているので今更何もできないため 確定申告が必要になるかもしれません すぐに旦那さんを通して、総務に聞いたほうが確実です 旦那さんが後から総務などからごちゃごちゃ言われても大丈夫ですか？

旦那さんが加入している健保組合によって 扶養の条件が違う場合があるので 旦那さんの健保組合に確認しましょう。