職場をお休みすること・・・

子供が幼稚園に入園し、働き始めて、３年目です。 9時から16時までのパートです。 特に私のいる部署（12人の女性ばかり）を取りまとめている女性の上司は ご自身も中学生の子供が二人いて、 二人とも１歳の頃から保育園に預けて仕事を続けていらっしゃるので、 子供のいる大変さを理解してくれています。 子供の幼稚園の行事や急な発熱のお休みの連絡をしても、 にこやかに「了解です。頑張って！」と言ってくださり、 子供の体調が万全で無い時など、メールで、相談をすると、 「子供が一番大切だから、そばにいてあげて。無理しちゃだめよ。」 と言ってくれます。 ご自身のお子様がまだ小さかった時に、とても苦労をしたようで、 その分、理解があるのだと、周りのパートさん達が話していました。 恵まれている職場だと思います。 私が休んでしまった時のフォローは、その上司がやってくれます。 出勤した時に、「ご迷惑をおかけしました」とお話すると、 「大丈夫？？無理しちゃだめよ。」と明るく励ましてくれます。 が、、、 私のいる部署以外のパートさんから、きりんの部署はいいわよね、と 嫌味を言われてしまいます。それがとても辛いです。 休憩時間や帰る時のロッカーでなど、毎日なので辛いです。 こんなことで退職を考えるなんて、甘いでしょうか。 仕事の内容はとても楽しくや部署内の人間関係はとてもうまくいっています。