106万の壁を超えて働きます

140万も稼いだら社会保険加入になりませんか？ 126万の損分回復～とはなんですか？ 私、今年129万稼ぐ予定なんですが126万がベストですか？ 私もあんまりよくわかっていません(涙)

>90時間以上は人件費削減の為シフト入れれないそうです 社会保険に入れなくても良い時間にしてるのだと思います。 だから106万以上にはなるけど会社の保険には入らなくても良い状態だと思いますが。 社会保険に入らないのなら、 「130万を超える見込み」で社会保険の扶養ではなくなります。 だから自分で国保・国民年金に加入しないといけなくなりますよ。 社会保険の扶養要件は旦那さんの加入されている健保組合によって違う場合がありますので確認して下さい。

俗に130万の壁と言われているのは、 　配偶者の加入している社会保険の扶養者の身分でいれられる限界、 　それ以上稼ぐような配偶者は扶養者ではないの追い出される っていう線です。 あなたの場合は、その130万になるならない以前に、自分の勤め先で社保に加入せざるを得なくなったというわけですね。 となると、配偶者の社保の扶養から自動的に追い出されます。 社保の「扶養者」の身分は、健康保険料や国民年金保険料を払わずにすむ（無料でＯＫ）の実に恵まれた待遇なのですが、あなたは、自社の社保に加入せざるを得ない（対象となる大企業で週２０時間はたらいて年収１０６万以上になっちゃう）ので、その身分を手放すことになります。 １０６万を超え社保強制加入になってしまった場合、次の「壁」はなにかっていうと「なにもない」です。 税金面ではどれほど稼いでも（稼げば稼ぐだけ、あなた自身も配偶者も税金は上がりますが）、稼いだ以上に取られることはありません。確実に「世帯の手取り収入」は増えるのです。 （社保は、扶養から追い出された瞬間に健康保険料・年金保険料を自分で負担することになるので、超えるかこえないかのギリギリなら超えない方が得です） つまり、あなたは職場が許す範囲でできるだけ働く時間を増やし、収入を増やすことがあなたの世帯収入を増やすことに繋がります。