退職トラブル

目を通していただきありがとうございます。 私は12月末に引っ越しのため、退職する予定です。 これまでボーナスは6月12月でしたが、次の12月は2月へ、次は8月へと変わる予定になっています。（2月8月支給になる） そのため、2月に在籍できない私は、少しでも出してもらえないか直談判しましたが、結論的には出さない、というものでした。そのため、有給休暇を使って、2月中旬まで在籍することとなりました。（OKをもらっていました） しかし、別の上司からボーナスに合わせて退職するなんておかしい、もともと退職の理由があってなのだからそうするべきだ、という内容のことを言われてしまいました。 もちろん退職日をズラせと命令されたわけではないですが、暗にそういうことだと感じ、一生懸命10年近く働き、退職も半年前から伝え、求人と指導が間に合うよう努めたのに、この仕打ちか・・と涙が出ました。 そのまま何も言わなければ2月まで在籍できましたが、あまりにショックで数日考えたのち、ボーナス以外でのメリットデメリットもありましたが12月中旬で辞めることを決めました。 そもそもボーナスを2か月遅らせることも皆が納得していたわけではなかったのですが、、。 そういう職場だった、次は新境地で頑張るしかないとは思いつつもやもやがおさまりません。 結局、退職をギリギリまで言わず、求人かけても人がまだ来てない状況の方が自分が有利だったな、と後悔しています。（早くやめてほしいとはならないでしょうから） 割りと今までの退職者にも暴言を吐いていたようなので、あぁ私もその程度だったのだな、たいして認められる働きをしてなかったんだと思い諦めています。。 お金のことよりもただただ、お疲れさまでしたより先に”なんで2月にしたの？”とぶっきらぼうに聞かれたことが辛すぎます。