元派遣先からの電話は出なければいけないですか？

昨年12月に2年ほど勤めていた派遣先をやめました。 (メンタルの病気のため急遽) 引継ぎはメインで後輩、サポートで同期、アシスタントの3名。 アシスタントさん以外の2名は同じ派遣元から派遣されている人です。 進行中のプロジェクトの進捗状況と関係者、資料の一覧を渡してそれぞれの詳細を説明しました。 メインで担当することになった後輩は経験が浅いため、サポートの同期や経験豊富な社員さんに教えてもらってね！と言い残してやめたのですが、 やめた次の日にその後輩から電話が来ました。 内容は資料はどこか？取引先の連絡はどうしたらいいか？などの引継ぎの確認事項でした。 最初のうちは急な引継ぎだったしと仕方なく対応していましたが、ほぼ毎日かかってくる上に内容もだんだん私に確認するようなことではなくなってきました。 「今度工場の人と会議をするが何を喋ればいいか？」など、私の知らない会議の内容を聞かれても答えようがありません。 ある日アシスタントさんから電話が来たので、 毎日のように電話が来るがどういうことか？と事情を聞いてみると 元上司が後輩たちの質問事項に答えず「○○(私)に電話して聞いて！」と指示しているようでした。 他の社員さんに聞いてねと再度伝えて、以降は電話に出ないようにしています。 皆さんにお聞きしたいのは以下の4つです。 1これは私の引継ぎ不足が原因なのでしょうか？ 2派遣先をやめた人であっても電話をするものなのでしょうか？ 　(上司が指示するものなのでしょうか？) 3私の感覚としてはやめた人＝部外者にあたり、情報セキュリティ面などでアウトなのでは、とも思うのですが違いますか？ 4この件を派遣元または元派遣先の上長(指示を出している人より上の人)へ連絡するべきですか？ 長文失礼しますが、ご意見をお願いします。