こんにちは。
派遣社員として働いています。
上司への対応を悩んでいます。
先週から昨日にかけて、上司はひどく風邪を引いていました。
上司はマスクを持っているのにマスクをせず、
仕事に関係ない愚痴やら世間話やら、自分の風邪がどうこうだやらを
ひたすら私に話しかけて来ました。
(私はマスクが入手できていません)
上司は、外せない会議のために出勤はするものの、
体調は悪化するので仕事は手につかず、、、
着席時は、ひたすら私に愚痴って来ると言う感じでした。
こんなに四六時中話しかけて来られ、
クシャミやらをかけられたら、
確実に、私には風邪がうつってしまうので、控えて欲しいと思いました。
しかし、
派遣の契約とかを考えると自分の意見が強く言えませんでした。
案の定、昨夜から私は同じ症状になり、
本日、休むことになりました。
上司にメールで連絡をしたら(メールで連絡するルール)、
「それコロナじゃないの?
大丈夫か検査してから出勤して下さい」と返事が来ました。
この返事を読んで、言い方が悪いですが、
風邪やらクシャミやら撒き散らしたのは上司なのに、と、
モヤモヤした気持ちになりました。
また、
明後日開く会議メンバー数名に
「◯◯(私)さんが風邪の為、明後日の会議は中止」と連絡が入りました。
非常な病原体に思われていそうです。
確かに風邪ですが。
今まで、メンバーが揃わなくても、
社内会議が中止になったことはなく、
私は、意見権もない隅で筆記している派遣事務ですが、
私の自己管理の無さで皆さんに迷惑をかける事となりました。
「風邪を引いてマスクもせずにいたのは上司」「同じ症状」
と言いたいけれど、
角が立つと思うと、うまい言い方がわかりません。
病院では、接触者や重篤症状がないと検査することないと言われました。
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